“所有一切有关于互联网的事情，都离不开运营。”

由于互联网行业没有门槛，许多学生会因为好奇心或爱而成为互联网军队的一员。如果你选择加入运营行业大约一年，你会发现“运营”这个职位可能是互联网行业 看起来最不规律， 分工最复杂，工作最琐碎，前辈指导最困难，系统学习最困难的岗位之一。即使是一些有多年经验的老司机，也很难在短时间内详细说明自己的工作。而一些以“产品经理”职位入职的同学，明明已经在做操作了，却不知道。正是由于运营工作琐碎的客观属性，许多一线运营学生在总结日常工作时，会意识到自己花了很多时间在类似的“杂项”工作上，不仅失去了总结和整理的机会，而且缺乏从“更高”层次理解运营思维的能力，因此很难从更全面的角度审视运营工作。然而，如果我们能暂时摆脱运营工作，我们会发现互联网行业几乎所有的工作都与运营有关：运营就像粘合剂一样，连接商业、营销、营销、推广、产品、技术、销售、客户服务等环节，确保各模块的完整运行。换句话说，运营在不经意间默默驱动了互联网行业的大部分环节。首先，让我们想想什么是操作。杜娘给出了一个非常有趣的定义，“围绕产品或服务进行人工干预的所有过程都称为操作”。过去，西方经济学家称“工厂持有的生产有形产品的过程”为“manufacturing将“人工环节提供服务活动的过程”称为“operations”。两者的共同目的是实现企业的目标（产生收入、愿景、声誉等），并被客户感知，两者之间的区别只是采取不同的策略和管理方法来实现相应的目标（是否有一点通往罗马的道路）。是的，互联网作为一个后来产生的行业，许多专业术语并不独特，主要来自服务业或贸易业（如产品经理）的变形。从字面上看，“操作”这个词无非是“操作” “收入”，通过使用各种操作手段，获得持续收入。再想想第二个问题，为什么操作要负责？例如，你的小伙伴小明最近计划加入微信业务行业，销售“差异终端”，可以解决人类的所有困难，因为你闪闪发光的特点被邀请加入团队。加入团队后，首先找到社区居委会的阿姨，告诉阿姨分歧终端在社区纠纷调解中如何发挥重要作用；之后，为了降低沟通介绍的成本，你请对面的托尼老师帮你设计一个高端、高档的海报广告；然后，为了在产品设计后增加曝光支持，因此，前100名购买不同终端的客户可以享受第二个半价折扣，随着不同终端的市场响应非常热烈；所以你建议尽快设计特许经销商和代理商的分销计划。如何，这个过程与你的日常工作相似吗？在活动实现后，继续设计下一个运营周期中的活动，结合更多的玩法，推广客户获取、宣传分流、设计购买和刺激策略。促进客户获取，促进分流，设计购买和刺激策略，在活动实现后继续在下一个运营周期中设计活动，并考虑结合更多的游戏方法。从这个栗子中，我们还会发现“运营的核心目的仍然是对交通负责”。是时候思考第三个问题了，什么是流量？什么是流量？我们都知道，随着用户碎片化时间的不断增加，所有移动互联网制造商都希望分一杯羹。谁能获得更多的用户碎片化时间，谁就能获得更高的曝光率，吸引更多的关注和资源（资本）。在解释流量之前，我认为这张图片将帮助我们更好地理解流量。这张照片是位于成都青城的都江堰，据说是战国时期秦蜀县太守李冰及其子女约前256年至前251年主持的。在都江堰建设过程中，人们还利用水能、引渠灌溉、防洪排沙、城市交通等。都江堰积累的水利就是我们所说的流量。大坝储存水利，控制流量，形成相应的流量势能。一般来说，操作的主要工作内容主要包括以下几点：找出流量来自哪里；思考如何留住流量；积累流量势能进行再利用。如果你在以上三点上思考不够全面，你可以创造“短期非凡的产品（指互联网或移动互联网产品在短时间内突然流行，但难以维持长期发展，“非凡”一词主要是描述一种非凡的形式）”，或“车马俱损”。换句话说，我们在这里谈论的“积累流量势能，利用”是操作中经常说的“保留”。至于用户留下后是否制作UGC内容进行推广，在此基础上产生相应的用户回购是下一步。任何功能的设计、内容的制作、活动的参与和问题的解决都需要在完成“保留用户”步骤后才能有意义。那为什么用户要留下来呢？因为我们的产品和服务对用户有意义。这里的意义包含了各种各样的意义，正如狐狸在《小王子》中所说，“如果你驯养我，你对我来说是世界上独一无二的存在，我对你来说也是世界上独一无二的存在”。能够实现关系驯化，找不到替代品的产品将是互联网世界的顶级产品，如微信和抖音。一旦他们与用户的关系可以被替换或替换，他们需要在短时间内找到新的发展方向，比如微信出现后的QQ。在这里，所有涉及产品的内容、功能、活动和用户系统的相关操作都可以称为产品操作。这也是我们在工作描述中对产品操作的定义。产品操作是一个复杂的概念。他会使用各种方法来获得流量或收入。既然我们已经明确了运营工作的核心是对流量负责，明确了产品运营岗位的职责是通过各种手段获得流量和收入，那么不难发现运营行业的每个岗位，不同的细分工种都在为流量的具体目标而努力。具体目标是什么？当一些学生看到这一点时，他们可能会对这句话产生一些疑问。“我的工作内容是负责公司主体下微信微信官方账号的撰写/抖音短视频编辑/运营。这和具体的流量工作有什么关系？“很简单，就像我们说的，“不同的细分工种会为具体的流量目标而努力”，这里的具体流量目标实际上是通过层层拆解得到的。举个简单的栗子，“JD.COM”要想在2020年的618活动中突破2015亿的流水目标，必然要对不同品类的商品设定相应的销售流水目标，家电200亿，3C数码300亿，家具500亿，书籍1000亿，其他品类加起来15亿，按计划设计相应的规则和活动。最终，计划将超过2015亿（您的工作只是为了实现公司的长期目标，实现详细的工作目标）。换句话说，目标拆解是一句话，“在规定的时间内做规定的事情”。换句话说，目标分解就是“在规定的时间内达到规定的数量”这句话。如何对目标进行相应的分解和实施？拆解目标和实施的方法有很多，不同的行业和工种会有不同的方法。在这里，我想你介绍一个最简单的方法——PDCA。PDCA是什么？沃特·阿曼德·休哈特，20世纪20年代，被称为“统计质量控制之父”（WalterA.Shewhart）当时引入了“计划-执行-检查”（Plan-Do-See）后来，戴明进一步完善了休哈特的PDS循环，发展成为“计划-执行-检查-处理”（Plan-Do-Check/Study-Act）“这种质量不断提升的模式，丰田凭借PDCA的工作方式一举成为全球汽车巨头。感兴趣的学生可以单独了解休哈特和戴明。他们都是质量控制和质量管理领域的大人物。休哈特提出了“控制图”的概念，戴明在“休哈特PDS”理论的基础上优化了“戴明环”，成为最基本的质量管理工具。简单来说，PDCA只有四个简单的步骤，计划（Plan）→执行（Do）→检查（Check）→调整（Action）。有点远，简单地说，PDCA只有四个简单的步骤，计划（Plan）→执行（Do）→检查（Check）→调整（Action）。这四个步骤看起来很简单，但它们的应用是一个永无止境的过程。认真执行PDCA的人会发现PDCA适用于所有问题和对象。下面我们来解释一下如何通过PDCA拆解目标。第一步：计划（Plan）在计划阶段，首先要确定要实现的目标。这个目标需要尽可能具体地设计。目标设计得越具体，你与目标的距离就越清晰，距离就越清晰，实现目标的路径就越清晰。制定计划还有一个简单的六步法，即明确目标→联系问题→制定目标→问题指标化→计划可视化→因式分解。明确目标：找到具体、明确、可实现的目标；联系问题：寻找实际存在的问题，可以通过改进来实现目标；设定目标：根据优先级或难度排序问题，确定必须解决的问题和可选的问题；问题指标：将问题的主观表现转化为可量化的客观表现；计划可视化：将设定的目标通过各种手段进入自己的计划并设置相应的时间表；因式分解：尽可能详细地列出构成“目标”和“现状”的各种因素；总之，如果你发现了具体的问题，很容易找到解决方案，完成制定计划意味着完成最重要的一步是最重要的。由于设计了相应的目标，因此也需要设置相应的目标负责人。负责人不仅需要为目标协调资源，还需要在实际结果与目标不一致时承担后果。由于设计了相应的目标，也需要设置相应的目标负责人。负责人不仅需要协调目标资源，还需要承担实际结果与目标不一致的后果。第二步：执行（Do）实施其实没什么好说的， 要“分清主次，大胆选择”，避免“盲目贪大求全”。根据计划拆卸的详细任务执行表（在拆卸过程中，您可以使用6W3H帮助自己进行相应的拆卸），并逐一完成最重要的事情。如果出现意想不到的问题，您还需要尽快反馈或升级以应对问题或风险；毕竟，计划跟不上变化。在实践中，大约20%的事情会扰乱计划的节奏，但这20%的事故可能会占据80%的精力。我们必须控制节奏。第三步：检查（Check）在计划阶段制定的解决各种关键问题的方法中，需要在实施过程中“定期重复”验证不同环节的优先级、协调规划资源等。因此，在制定计划时，需要提前预测相应的里程碑节点和验证方法。验证阶段主要有四个关键步骤：确认大目标的实现率→确认子目标的实现率→确认行动计划的达成率→找出失败的原因。第四步：调整（Action）综上所述，调整可以理解为“在总结和反思的基础上，为下一个PDCA循环做好准备”。说白了，调整过程就是“终止”、“改变”和“追加”。操作实际上是一项常规工作。当所有可能和不可能的事情都提前计划好后，我们需要做的是尽最大努力把所有的细节都做好。那句话是怎么说的？尽职尽责，知天命。了解操作后的下一步？在了解了运营、流量、目标和目标的拆解之后，我们对运营业有了大致的了解。当整个团队对流量结果负责时，运营驱动力成为首选，产品和技术需要为运营目标提供相应的支持，这就是我们所说的互联网行业的三角形关系。如果你从事的是非操作，我希望你能在阅读本文后对操作有一个大致的了解，并在与他们的工作合作中更好地了解他们。在了解了操作的本质后，仍然想继续从事操作的学生可以选择他们更愿意从事的精细领域，如产品操作、用户操作、活动操作或内容操作。对于刚入行的新手，在选择职业发展方向后，需要快速设备基本素质，获得合格的执行力，得到领导的肯定；对于工作2~3年的学生，需要在这个时间节点锻炼高级能力，突破舒适区，顺利完成职场晋升，工资翻倍，成为可以独立运营的高级运营商。至于如何规划或梳理职业规划的方向，下一步如何发展，将涉及职业发展。如果你有时间，让我们继续谈谈~