运营入行需谨慎，望各位三思而后行。

每次要写这样的文章，梁哥自己首先会陷入深深的困扰。对我来说，做*是巧合。恐怕你很难理解，12年前进入这个行业时，你没有那么多选择。至少与2011-2013年知乎的应届毕业生不同，大多数问我的问题是：如果面试产品失败，进入这个行业会更容易吗？不会像现在这样。很多人都有奇怪的热情，想加入互联网。他们环顾四周，发现操作要求似乎相对较低，他们所做的事情也相对复杂。似乎总有一个可以与自己相匹配，所以他们想从事操作岗位。12年前，需求没有今天强劲，但进入这个行业的机会明显低于今天。但即便如此，我也看到同事和朋友从默默无闻到默默无闻，只有很少有人能出名，但正是这个行业的领导者似乎成了很多人追随的对象。当我遇到叙叶时，他只是一个很快进入这个行业的小学生。当我遇到叙叶时，我也遇到了其他人，但他们中的一些人不知道该去哪里。因此，这个行业的成材率或成功率并没有大家想象的那么高，有些现象一直存在，并没有得到改善。所以，如果你因为以下原因想经营这个职业，我劝你三思而后行。1.出生在传统行业，我觉得操作离我很近。诚然，操作的繁琐使这项工作看起来与许多工作重叠。这也给了一些朋友错误的认识，认为操作工作其实比较容易「跨行业」的。但事实上，我想说的是，每个行业都有自己的特点。从个人发展的角度来看，如果你在一个行业工作多年（例如，3年以上），你应该仔细考虑转行。毕竟，这个行业和这个行业之间确实有很多差距。这些差距可能无法通过热情和勤奋来弥补。比如销售做运营。大多数销售依赖于现有产品来促进销售，但互联网运营可能在产品之前完成，诚然，你可以从1到100做，虽然销售和运营从人性突破，但容易，互联网运营看起来不那么简单和容易。而且，销售做得很好，未来也很光明，更不用说，每个行业的人才都是金字塔分布，你不能成为销售领域的顶尖，你怎么能觉得改变行业，你有机会呢？当然，如果你真的成为了这个领域的顶尖，你就不用担心改变这个行业了。比如营销做运营。虽然许多操作概念和操作技术来自传统的营销，但不同的媒介、不同的目的和你所涉及的深度将成为操作后实际工作的瓶颈。我真的见过很多做市场营销的朋友。他们可以通过创造力在4A做出好的副本，但在那个时候，你只需要说服客户，但在互联网上，你可能首先面对的是产品经理，然后是老板。虽然创造力很好，但它仍然需要着陆。但落地执行，恰恰容易成为障碍。当然，无论什么行业，都有人成功跨境，但你可能没有看到这背后的辛勤工作和汗水。所以，如果你想转行，选择操作，说实话，请小心。2.互联网很受欢迎。我不想落后，保持这个概念。我想进入互联网，从而选择运营职业。大多数人都有这样的特点：大多数学生喜欢阅读互联网。成功学习是产品经理改造世界或运营世界的第一件事。我不是说这不好，但有多少人分析了自己，比较了互联网运营的专业需求，你的能力和潜力能满足行业和职业的需要吗？我觉得大部分人都没做过，只是用一腔热血，热血是好的，但是洒的不是地方，就是狗血，毫无价值。我想大多数人都没有这样做，只是用一腔血，血很好，但洒不是地方，就是狗血，毫无价值。在过去和现在，我周围的许多运营同事在大学里学到了各种各样的专业，包括我自己。这可能会让很多人误解，互联网运营是一个对大学专业没有要求的职业。可以这样理解，但绝不是那么肤浅。因为，即使是不同的专业，从事运营工作的样本，也有其规律。这个规则很简单，但大多数人不明白。是什么？一个从业者之所以能满足这个领域的职业要求，是因为他对行业和职业进行了大量的适应和进化。让我们谈谈梁哥。这个专业能给我带来什么音乐教育？有一些：教学方法心理想象力想象到我这个年龄，感觉困难，但教学方法逐步总结会提供很大的帮助，帮助是别人的经验积累，心理学提供最初的支持，通过数据分析，将使用，研究文案对用户的影响，设计活动过程将使用……和专业不能给我，例如，逻辑思维能力，时间管理能力，这些都需要自己想办法。但这些都有前提，就是能够识别需要改进的部分，而不是蒙着眼睛一路奔跑，这实际上是每个人的自然资格和理解。但这些都有前提，那就是能够识别需要改进的部分，而不是蒙着眼睛一路奔跑，这实际上取决于每个人的自然资格和理解。3.我不能做任何其他事情。试试运气。这是最典型的，也是最挠头的。你不能说这样的人从来没有做过行业或职业研究。也许他们做得很深刻，甚至与自己的能力和技能相匹配，并特别指出了一些天赋树。但总的来说，退而求其次的本质是寻求其他领域的机会，因为他们在其他职位上没有得到他们想要的东西。因此，我通常只会对此提出建议，因为我真的不能给别人任何东西。因为你经常会发现，有这种想法的人有很好的技能，可能无法满足职业需求。所以，有时候会很尴尬。4.希望大家这样看待运营是一种互联网工作。其实这种工作并没有你想象的那么光鲜亮丽，但也没有那么纠结。对于刚进入这个行业的人来说，它的要求特别简单：执行对这个行业的理解，即使只有一点点的孤独积累，我也害怕和一份工作一起工作、两年来，人们一直在讨论跳槽问题，因为在我看来，积累是不够的，而1、两年的经验，能换来的不多。我不知道有多少人明白，所有JD对工作经验的要求都很高或很低，事实上，雇主对工资供应的希望也很低。除非你确实有能力超越普通人，但每个人都应该知道，你可能不是超越普通人的幸运儿，因为很有可能你是普通人，而不是超人。因此，在你进入这个行业之前，停止阅读那些看似伟大的成功经验，因为事实上，成功人士和失败者之间可能没有区别。区别在于时间、地点、人和运气。这些事情是不可避免的。让我们先打好基础。