人们会去做能够体现他们的信念的事情

最近关于“好学生”的笑话又火了。大概意思是这样的。开同学会的时候发现差生现在一个个当老板，开公司，开宝马，品学兼优的好学生成了老板的下属，收入和社会地位远不如当年看不起的人。——这段话的来源是2011年网易教育论坛的一篇文章，“好生”和“差生”分数不是衡量学生的唯一标准。三年后，我们仍在讨论“好生活”、“差生”的人生经历。除了总结“一流学生就业、二、三流学生出国或研究生入学考试、最后一流学生创业”外，我们还应该问这个问题：是什么决定了我们的生活？让我们来看看在这个世界上获得财富和声誉的成功人士。无论他们的教育背景和个性如何，他们通常都有一个重要的特点，那就是他们非常热爱自己的工作。YC联合创始人保罗·格雷厄姆，《黑客与画家》的作者（PaulGraham）这个问题是在《怎样才能做自己喜欢的事》中讨论的。他总结了他找不到自己喜欢的工作的原因。从小，他的父母和老师就从来没有表现出对工作的热爱，这让我们从小就认为工作是痛苦的。自然，当我们将来选择工作时，我们不会有意识地发现我们喜欢什么；此外，在青春期的成长过程中，名利的诱惑使人们偏离了他们的心，但找不到他们喜欢的东西。你最喜欢的工作是什么？保罗的总结很好：“如果你想知道一个人是否喜欢他在做什么，这取决于他是否会免费工作，即使你必须做另一份工作才能生存。"做这样的工作，我们总能超越困难，超越风险，超越诱惑。回顾那些辍学的名人，当他们还是学生的时候，他们决定离开学校。这自然是一种冒险行为。老师、朋友和家长都不一定鼓励自己“做自己想做的事”，更不用说做自己不知道未来会发生什么了。幸运的是，他们从一开始就找到了自己喜欢的工作，然后无论三七二十一，他们都成了“偏执狂”。换句话说，成功的人内心很坚强。他们不认为自己的工作是一种负担和痛苦，因为他们不仅从这份工作中获得了金钱、声誉，还获得了很多其他的东西。丹·艾瑞里里，美国心理学和行为经济学教授（DanAriely）TED做了什么让我们更加热爱自己的工作？》谈到自己的研究，他设计了几组实验来测试劳动成功对工作的影响。所有这些实验都是为了让测试者将乐高积木组装成生化战士，但丹使用不同的场景，得到不同的实验结果。组装生化战士后，第一组测试人员将获得3美元的奖励，但如果他们继续组装生化战士，奖励金额将逐渐减少。第二组测试人员的基本条件与第一组相同，但测试人员组装生化战士后，丹和学生在测试人员面前拆除组装生化战士，然后让他们组装。丹称第一组实验为“意义场景”，第二组实验为“西西弗斯场景”。结果，在“意义场景”下，测试人员组装了11名生化战士，而只有7名生化战士组装了“西西弗斯场景”。这项测试表明，劳动成果对人们的工作有很大的影响——在“西西弗斯场景”下，在测试人员面前摧毁劳动成果，彻底扼杀了工作的乐趣。然后丹进行了第三组实验。他告诉第三组测试人员第一组实验和第二组实验的过程，让他们预测最终组装的生化会更多。丹说，这说明人们知道“意义”的重要性，但不知道影响有多深。那么“意义”对工作有多重要呢？丹设计了另一组实验，告诉一群受试者折纸的方法。他们都是新手。折弯纸后，实验者会问他们愿意花多少钱买他们的作品。在这个过程中，丹发现这群受试者有两种人，一种是折纸，一种是不折叠的，只是旁观。因此，与旁观者相比，选择折纸的人愿意以5倍的价格购买这些折纸。测试结果显示，“人们付出了更多的努力，让人们更爱他们所做的事情。“丹在演讲中最后总结道:当你想到亚当.史密斯和卡尔.马克思时，亚当史密斯有一句关于效率的名言。他举了针厂的例子。他说，制针有12个步骤，如果一个人完成12个步骤，生产率很低。但如果一个人负责一步，另一个人负责下一步，生产率就会大大提高。的确，这是一个很好的例子，也是工业革命和生产效率的原因。另一方面，卡尔马克思说，人与劳动的异化对人们对自己工作的理解非常重要。如果你负责12个步骤，你会关心你的劳动成果。但如果你只负责一步，你就不会那么在意了。我认为亚当斯密斯在工业革命中比卡尔马克思更正确，但现实是我们的环境发生了变化，现在正处于知识经济时代。你可以问问自己，知识经济时代会带来什么？效率还比意义重要吗？我认为答案是否定的。我认为我们已经过渡到了另一种状态。人们必须决定他们想投入多少精力、注意力和思想，以及他们想在上班的路上或洗澡时工作。突然，马克思更合理了。因此，当我们谈论劳动时，我们通常认为报酬是动力，但事实不仅仅是这些——还有意义、创造力、挑战、所有权、自我意识、自豪感等等。是的，与工业时代的人相比，我们生活在不同的环境中。这种环境不强调对个性的压抑，而是强调对个性的释放，鼓励开放和创造的态度。保罗说，按照心理学的说法，我们应该努力找到自己喜欢的工作，这是一段寻找“本我”的旅程。如果保罗的观点能在世界范围内流行起来，那就说明在当前的社会形势下，更注重本我，而不是假我。“意义”对一个人的行为有更重要的影响。西蒙·斯涅克在TED的演讲中解释说，“意义”或“信念”不仅影响人们的工作，而且影响人们在其他地方的行为。例如，当苹果三星中国酷联存在于国内市场时，小米、锤子和魅族仍然可以在裂缝中生存，甚至迅速获得与公司规模不匹配的影响。以及新媒体时代对商业的影响。当人们研究小米、魅族和锤子的案例时，他们经常提到它在互联网营销中的成功，并通过社区对消费者产生影响。然而，许多公司正在模仿这两家公司的营销方法，但他们可能没有得到同样的影响。为什么中国有这么多从事电子消费品制造的制造商，研发实力超过了这三个手机品牌，为什么不能引起这么大的讨论呢？细微的区别是什么？区别在于“意义”。西蒙·斯涅克在TED的演讲中讨论了“信念”的重要性，即“意义”的重要性。“普通人的思维方式、行动方式、沟通方式都是由外向内的，”西蒙说。显然，他们使用的方法是从清晰到模糊的东西。然而，激励领导者和组织，无论他们的规模和领域，他们的思维、行动和沟通都是从内到外的。“从1984广告到Macvs.在PC系列广告中，苹果都在传达一种理念，他们用产品来传达一种理念，从而用这种理念来吸引相应的消费者。这就是中国酷联和小米、魅族和锤子的区别。无论前者如何关注微博和微信，当他们只是告诉别人“我有一个好产品”时，他们实际上与过去在杂志上做广告没有什么不同。你可以嘲笑雷军的口音，但小米清楚地表达了自己，代表了“爱好者”群体；你也可以认为黄张很土，但他用木制模型来解释工匠精神；你也可以认为老罗喜欢吹牛，但他在微博、微信甚至新闻发布会上都喋喋不休地解释了“感觉”这个词。通过对米粉、煤油、锤粉的分析，我们可以发现它们具有相似的价值观，认同相似的东西，有相似的思维方式。米粉强调乐趣和探索；煤油更欣赏精致和工艺；锤粉更感性。在强调个人价值的互联网经济中，产品的长尾往往是由一群离散在世界各地但聚集在互联网上的人创造的。正如丹·艾瑞里在实验中发现的，知识经济时代改变了环境。我们在工作中强调“意义”，在消费中强调“信念”。西蒙不是教授，但这并不妨碍他在演讲中做出精彩的总结：人们买的不是你的产品；人们买的是你的信念。你的行动只是证明了你的信念。事实上，人们会做一些能反映他们信仰的事情。公司的目标不是和所有需要你产品的人做生意，而是和和和你有同样想法的人做生意。