从起因，经过，结果去做每一个运营方案

2020-12-17 13:49:04 阅读（160） 评论（0）

原因，经过，结果。中间可能会有倒叙，先抑后扬，夸张，虚拟等等。作为一名运营商，我认为每一个运营计划都应该是一样的。原因活动的目的可以通过倒叙或夸张来说明如果你参与了活动会发生什么，收获会发生什么，就像电影的启动画面是甄子丹打泰森的宣传画面一样。当我在老东家百度从事产品运营时，我负责百度学术学术产品的运营。说到这两个字，大多数人都觉得与自己无关；即使是大学生、研究生等等。我们的目标是让更多的学生了解百度学术，然后使用百度学术。在这种情况下，我参与了两个活动的组织和规划。一个是论文助手；一个是名家访谈。论文助理：可帮助学生一键生成开题报告，可帮助学生提供毕业论文写作参考。使用后，还可以获得旅游基金等各种礼品。名家采访：你说你听说过袁隆平，但没见过袁隆平。ok，我们邀请袁老与同学面对面交流。这些活动的介绍，从爆炸性的收获和结果出发，会给整个活动后期的运作带来更多的关注。你可以让用户大吃一惊，也可以一步一步来。这主要取决于你是否有能力和资源来支持你震惊世界或平易动人。以前，我有无限的雄心壮志，希望能帮助所有中国大学生在毕业时找到自己喜欢的工作。为此，我努力了(当然还在努力)。随着平台用户数量指数的增加，我觉得我的梦想即将实现。我每天花很多时间策划各种与用户互动的活动，让更多的人了解我的平台。然而，当用户数量上升到一定阶段时，我发现一个人不能继续下去，因为除了做这项工作，我没有时间做其他事情，甚至没有生活。因此，当你没有足够的控制和资源时，活动最好一步一步地进行，这是最好的结果。因此，从道德角度升华各种激励手段或主题，以打动用户分享和转发参与。我一直在学习产品运营、新媒体运营等各个运营领域的大神。我还听说并参加了各种分享活动。虽然我做得不是很好，但我心里其实很清楚。当用户参与活动或阅读文章时，会有很多“跳出”节点，即用户不耐烦。此时，如果能够从用户情绪、道德的角度适当升华，或者添加一些激励手段，无疑会给结果锦上添花。很多同学告诉我没有实习，没有经验，怎么操作？我给他们的结果几乎是：两周的时间去努力学习，足够你用来面试了。想想日常生活中的很多事情，只要你愿意仔细观察、思考、沉淀，对你来说都是宝贵的财富。想想日常活动：在活动之前，你会很容易接受什么样的活动，并研究你想参加什么样的活动。评估结束后，撰写活动计划，申请活动奖品。制定活动规则，参与活动的方式和一些注意事项。活动结束后的奖励和活动总结。活动操作类似于周围的这些日常活动。假如你愿意去沉淀，稍作改变，就可以使用许多新的领域。在今年春节之前，我们的团队正在为新年期间的一系列活动做准备，因为我们必须在新年期间保持应用程序的紫外线、pv等数据。我负责写两个活动的计划。一是新年送祝福，二是晒年夜饭。当时我在想:过年送祝福大多是电话、短信、微信，QQ；晒年夜饭多发在朋友圈、QQ空间、微博。如何将这些用户转移到我们的社区，需要给他们什么样的激励？第一步：了解我们在新年期间做了什么活动，用什么方法，效果好；第二步：了解我们产品的用户属性和用户行为习惯。分析用户在日常操作过程中的需求；第三步：结合第一步和第二步的研究结果，撰写活动计划（草案），确定活动奖励计划（草案）。在活动期间，公司可以获得该活动（推广）的哪些产品和资源位置，并向上级展示是否合适。第四步：方案review通过后，认真完善。在此过程中，需要使用绘图软件(推荐Fireworks)来制作活动配图。同时，与负责资源位配置的学生申请资源位。第五步:从活动日期开始，发布推文。活动下要时刻关注用户的反馈。及时解决用户遇到的问题，并选择流行的用户评论进行推广。第六步：活动结束。抽取获奖用户，发送奖品。写活动总结。基本上，活动操作应包括上述六个步骤。希望对像我这样的菜鸟有所帮助。

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