想入职数据分析，投简历的6个建议，事先了解一下！

如何找到数据科学的工作：我提交了6578份简历，我有6个建议。在过去的三年里，我看到了无数的招聘广告，并采访了一系列的公司。因为我想知道我完成硕士学位后的职业选择是什么。因此，我分析了我看过的所有招聘广告和面试过的公司。我现在是一家公司的数据科学家。在过去的六个月里，我采访了许多想进入我们公司的数据人。我们建议每个数据科学求职者做以下求职准备。为了在面试过程中清楚地反映自己的职业定位，建议数据人认真思考下一阶段想做什么。最好的办法就是多看招聘广告，对应不同岗位的要求，找到自己的定位和目标。你需要问自己以下问题：我最擅长的技能是什么？为了实现我的角色定位，我需要提高哪些技能？如何在重要领域展示自己的能力？我会考虑搬家工作吗？我想为什么类型的企业工作(企业规模、行业、文化)？在思考了这些问题之后，你可以开始思考你想抓住什么机会，如何展示你的能力。数据科学求职市场越来越*未来员工能否创造高质量的内容。我很期待面试官简历上有以下链接:APersonalwebsitegletagletableaupublicblogYoutube，可以有效区分你从人群中。如果你已经发布了一两个资源，那就更好了。根据自己的角色定位，对自己创造的内容和资源进行分类和润色。比如你最感兴趣的职位需要精通tableau的使用，我强烈建议你创建tableaupublic账号。如果你在找机器学习工程师，最好有一个私人Git账号。这些资源很有价值，但如果做得不好，很可能会适得其反。在申请职位之前，我建议改进和更新这些资源。修改你的个人资源的内容，就像修改简历和正式邮件一样。个人项目可以很好地展示你的能力。这表明你愿意在自己的工作之外花时间做项目，而且你对数据科学有很大的热情。个人项目还显示了您感兴趣的数据内容。如果你投资的职位都在特定的领域，我建议你多做一些关于这个领域的项目。在申请职位时，您有两种简历需要更新：传统简历和您的Linkedin。在更新简历内容之前，我会先浏览5-10个招聘广告，这些广告对我的职位非常有吸引力。如果他们都需要同样的技能，我会找到持续的关键词和主题。根据这些职位和关键词，最好突出相关的经验和技能。如果你想申请不同类型的职位，建议准备不同的简历。如果不考虑准备时间，我实际上建议每个职位都有不同的简历。假如你还没有掌握相关的技能，建议赶快开始做一个相关的项目，你会学到很多。许多优秀的数据科学家将简历上传到Linkedin或其他平台，后台回复“优秀简历”，给你看两个好栗子。对于传统简历的建议：从你的技术专业开始写相关项目和使用工具来强调你的团队合作在Hackathons链接美学和合适的编辑是非常重要的，让别人帮助你发现每个项目的语法错误，显示你做了什么和项目的影响，对于学校项目或个人项目，有一个项目部分是非常重要的，如果你的工作经验不到两年，你需要强调你的项目经验Linkedin的写作建议:在自己的statement中写一些有意义的内容。如果您正在申请特定类型的工作，请确保您的statement中有相关技能。其他认证非常重要，让其他人推荐你的技能让我们提供更多的额外内容，如志愿者工作经验，有趣的项目，你感兴趣的内容加入一些小组，发布与工作相关的内容，让你的未来老板知道你在工作场所如何让公司看到你是非常重要的。公司内部活跃员工的推荐可以大大提高你获得面试的机会。公司内部活跃员工的推荐可以大大提高你获得面试的机会。根据Jobviteandundercovercruiter的调查，只有7%的候选人通过推荐获得面试机会，但40%的招聘选择了内部推荐的人。如果你不考虑这种方式，那将是非常糟糕的。想想你自己的人际圈。在公司招聘之前，你可能已经知道职位空缺了。内部推荐对推荐人也有好处，他可以获得公司内部推荐奖金。同时，如果面试官和你的推荐人关系很好，你获得录用的机会就会增加。许多调查显示，70-85%的求职者通过networking在一定程度上找到了工作。在LinkedIn资源，甚至是你的社交网络资源之后，校友总是首先要联系的。如果你朋友的父母在你感兴趣的领域工作，试着联系你的朋友，和他的父母谈论这个行业，问一些你想问的问题。即使是你想申请的招聘官和公司的经理也可以试着联系。在联系公司之前，你对他们了解得越多越好。申请人对我们公司一无所知，这往往是我直接拒绝他们的原因之一。在联系这家公司的任何人之前，我建议彻底搜索一家公司。您需要了解该公司的信息：您可以在以下网站上找到该行业产品竞争对手的高级经理Valuesandmisionstatement历史规模和发展趋势的最新消息：GlassdoorLinkedInCompanywebsiteAngel.co试着和在你感兴趣的职位上工作的人聊聊。我会通过人际圈联系这些人，然后问他们关于这类工作的必要技能，他们想要掌握的技能，以及他们现在是如何工作的。我不建议直接问他们公司的工作机会。假如他们认为你是个合格的人，他们自然会推荐你。一些关于聊天的建议：在附近的咖啡馆见面大约需要30分钟（尊重对方的时间），准备一些好的问题，你可以问：WhatadayinthelifeislikeintheirroleWhatthecultureoftheircompanyislikeWhatdotheywishtheyhadknownwhentheywereinterviewinghowhavethenjoyedwinthinthinthinthinthinteldwicewoldtheygivetosomelonelokintogethinthinthisfild第二天发邮件感谢他们。提到昨天谈话的一些细节，这是你整理昨天谈话内容并留下好印象的方法。联系招聘人员时，需要传达以下内容：1.为什么你对这个职位、市场或公司感兴趣？联系招聘人员时，您需要传达以下内容：1。为什么你对这个职位、市场或公司感兴趣。确保对每个公司都有相应的具体答案。关于这家公司的一些新闻吸引了你的注意力。3.你可以为公司创造价值。4.你的简历。在那之后，招聘人员可能会要求你申请这个职位，但如果他们有好印象，他们会给你的申请贴上特别注意的标签。回复你后，记得感谢他们。如果对话能继续下去，那就更好了。尽管招聘人员的步骤决定了你是否能得到interview，但他们会把你的简历交给能做出决定的人。大家加油！