如何在现有设计岗位进步？

@EDC尤原庆：最近很多设计师朋友问我，如何在现有的设计岗位上取得进步。在各种私信中，我看到很多年轻设计师遇到的问题都是统一的，所以今天我想写一些我对这个问题的肤浅看法，希望能帮助我的朋友思考和成长。：）从学习设计到工作三年，是设计师的青春。此时，设计师对设计有足够的兴趣和野心，并试图将他们学到或想到的技能和知识应用到现实世界中。虽然尝试的方向不一定正确，结果也不一定理想，但有进步欲望的年轻设计师将继续寻求正确的发展方向和突破。我想到的第一点是：看，适应进入设计行业的年轻设计师暴露在一个真实而残酷的世界里。他们100%感受到外部信息，包括：学校学习的知识、自我实践的经验、*前辈的分享、工作领导的教学、商务同事的争论、客户和用户的反馈等。面对如此复杂的外部信息，年轻设计师很容易陷入两个极端：一是完全以自我为中心，过度自信，本能抵抗外部信息，然后设计；一是由外部信息控制，失去独立思考能力，成为完全执行领导、业务方、客户和用户指令的设计工具。当然，这两个极端一般不会让年轻设计师同时顺利快速进步。如何解决这些问题？设计师可以尝试“看，适应”的方法。看，无论是带来严格要求和繁重业务压力的产品经理，还是不断要求你更改稿件的设计经理，还是不完全同意你设计思路不完整还原你设计稿件的工程师，都要冷静下来，看看你周围的世界。。。设计师应该冷静下来看看这些挑战，仔细思考为什么设计过程不顺利，看困难的任务点，彻底看到，看到自己理解原因和后果，为以后解决问题奠定坚实的基础。同时，年轻的设计师也应该看到更广阔的产品设计世界。做一个产品设计，看看其他类似产品的好坏，哪些值得学习，哪些应该避免；看看行业、用户和其他更广泛的变化和趋势，看看你的设计是否过时，是否适应现在，是否可以延伸到未来。看清楚内外，然后思考如何解决问题。现在谈论突破还为时过早。年轻设计师面临着来自内部和外部的巨大工作压力和多样化挑战，这些挑战往往被压力淹没。此时，最高优先级是解决问题。解决问题的关键是如何适应内外带来的挑战，如何解决问题，如何跳出复杂的任务，在工作的同时放松独立思考和创新，让自己进步更快。举一个简单但不现实的例子来看看设计中的内部沟通问题。假设您想要制作一个移动应用程序，只有一个页面，只有一个单色形状。根据你对产品需求的理解和对设计专业的掌握，你在一页白色背景上设计了一个红色圆圈。此时，产品经理表示，圆圈不好，方形；设计经理表示，红色不好，粉红色；开发经理表示，粉红色方形的组合不好，不能开发；大领导补充说，白色背景太单调，紫色背景。。。此时，有许多外部信息和矛盾。根据上述两种极端情况，你可以选择不听任何人的话。你必须有一个白色背景和一个红色圆圈。一般来说，你会被赶走。。。如果你选择每个人都听，那么你必须在紫色背景上画一个圆形和方形的粉色图形，然后要求为你开发，我想你不应该这样做。。。所以首先要认真“看”，看清每一个反馈的原因。为什么产品经理强调形状，正方形能带来更好的点击率和收入？为什么设计经理选择粉色，是因为红色和竞争产品需要微调来表达设计的独特性？为什么开发经理不能开发？是因为平台上的一些控件无法快速构建这种设计组合吗？同时，人力短缺不能增加额外的开发任务？大领导为什么要有紫色背景，是不是因为白色太单调，领导认为紫色更符合公司气质？在解决之前，把这些问题看清楚。只要你看清楚问题，任何产品设计过程都必须有解决办法。你可以选择一个个突破问题，然后多方拉通，妥协，制定一个商业计划。很有可能你最终交付了一个灰色背景，绿色三角形设计，不同于你自己的初衷，每个反馈，但解决了产品经理点击率和收入需求，设计经理设计独特性，开发经理有平台控制效率要求，大领导考虑公司气质，这种方法可以通过层层设计决策。这是一个适应的过程。设计世界很奇妙，没有冲突和问题是解决不了的。相反，冲突和问题的结果往往优于一致同意的结果。许多设计师朋友问我要读什么书来取得进步，所以第二点就是简单地写下阅读。就我个人而言，我认为参加工作较新的年轻设计师，不要过于依赖阅读。设计书分为两类，一类是技术型，一类是理论型/经验型。快速阅读技术书籍，知道基本意思，可以立即练习。年轻的设计师在阅读理论/经验书籍时可能会非常兴奋，因为他们没有丰富的工作经验，阅读书籍的真实替代感很低。读完后，他们会忘记，无法留下有价值的思考和记忆。因此，我建议年轻设计师在保持阅读习惯的同时多练习，多学习、验证、反思实际项目。在这个阶段，实际操作带来更大的价值。当然，随着设计经验的积累，阅读的好处越来越强。工作0-3年，工作3-7年，工作7-15年阅读设计书籍的方法不同。如何在将来写作后的两个阶段阅读。：）第三，我想写个人经历。在进步的过程中，年轻设计师会遇到很多优秀的同事和强大的前辈，与他们沟通对年轻设计师的成长有很大的价值。但要记住，听，不听。听，虚心听别人的经历、过程、想法。从中获得对自己有价值的部分，想几遍，看看如何应用到自己身上，符合自己的特点，然后一一验证。不听话，就是抓不住别人的结论就跑。每个人的成长经历都是独一无二的。每个项目的成功都有可复制的共性和不可复制的差异。只有区分清楚，才能有条理地学习。换句话说，吸收知识，独立思考，谨慎判断，大胆行动。今天星期天有空的时候，我整合了以前想到的几点，随便写，内容不够系统。请原谅我，我希望它能对你有所帮助。：）谢谢阅读！