产品运营要布局运营目标、落地方案和落地复盘等

目前，互联网行业的职能具有较强的自适应性，如内容运营、新媒体运营、数据产品经理等。；由于不同的业务背景和工作内容，一些方法越来越难以满足当前的个性化工作需求。作者的职业生涯经历了几次转变，从内容到营销，从营销到产品，所以功能被定义为产品运营；从我个人的角度来看，我想谈谈我眼中的产品运营是什么，我应该做什么，欢迎讨论。1、为什么产品运营是两面派产品和运营？它们是相互协调的两个角色。职能范围划分明确，经常划分为不同部门；即使在同一敏捷团队下，运营与产品的关系也是协调而微妙的，往往因为双方的起点和目标不一致而对立；最终，产品偏向于运营或产品运营。“产品运营”的诞生是为了解决双方的协作问题，扮演中间人的角色，判断需求和解决方案是否合理，对业务是否有实际效果。因此，产品运营最好有共同运营和产品经理的经验；能够从两个角度理解这两个角度的需求，最终实现合理的兼容性，促进产品进步和业务发展。这就是为什么我在标题中写道，产品经理是一个双方角色，下面将重点关注产品运营的工作内容和目标。2、从运营角度出发，通过产品布局实现运营目标1。提高产品运营需求的专业运营能力主要集中在运营专业领域，对产品工作的认知有限，无法深入了解产品的基本框架和开发逻辑。因此，运营中提出的产品需求从运营的角度是合理的，但从产品经理的角度来看，可能不符合基本原则；双方的沟通也可能成为锯战，最后我让步，你让步，需求目标变形；因此，需要产品运营干预、沟通和改进需求。对于不符合产品规则的运营需求，与运营沟通，明确目标是什么，然后利用产品思维改善需求；必须避免运营需求践踏产品底线，需求看似合理，但产品经理感到困惑甚至拒绝。例如：为了满足S级内容的曝光和转换需求，运营商希望在搜索页面上添加20个指导关键词；产品经理选择阉割关键词数量，保留10个，以确保用户体验；运营认为平台S级内容太多，10个关键词远远不够，需求拉。为了实现目标[保持S级内容的曝光和转换]，产品运营提出“智能推荐搜索页面的关键词，运营维护关键词流量池，合理保证10个关键词流量位的有效利用。“虽然产品的工作内容在短期内变得更大，但它解决了运营需求与用户体验之间的冲突。2.产品运营应检查运营需求的着陆计划，防止目标误解产品经理的设计和规划需求，及时跟进产品运营，向产品经理解释需求的背景和目标，建议及时纠正产品设计偏离目标。同时，在需求评估会议上，还应监督产品UI、了解研发需求，确保产品设计方案能够满足运营需求，实现运营目标。产品运营不是干预产品经理的工作，而是必须在运营方面发挥控制作用，与产品经理共同负责需求的实施。例如：为了深入了解和实施需求，产品经理将要求内容操作在提出需求时撰写需求文档，格式内容及其详细，并在需求评估时要求内容操作参与。但这给内容操作带来了一些麻烦，“不会写，不会空写，不会管，不会空管”；产品运营就是这样一个角色，写需求文档，与产品经理沟通，而不是内容运营，以确保产品设计方案不偏离目标。3.产品运营应具有运营方面的可预测性。为了布局产品能力的运营战略，产品运营必须掌握当前和未来的运营战略甚至商业模式，深入了解运营的工作内容和目标，并提前启动产品需求，解决运营效率、运营边界等问题。操作是在产品框架内跳舞，如何在框架内跳舞是操作技巧，但跳出舞台将面临未知的风险。因此，我们必须关注产品边界的运营探索，尽量避免“试图突破现有产品框架的运营”；通过考虑运营策略，提前提出产品需求，提高运营团队能力——这是一个突破点，对于业务发展处于瓶颈阶段的产品尤为重要。例如：原产品不允许在线动图推荐位置，但操作可以通过尝试上传GIF、WEBP格式动图自行上传，最终导致产品错误报告；产品经理管理“动图推荐”需求，滞后明显，事故风险增加。假如产品运营能提前看到动图运营的价值，提前准备好产品需求，这样的问题就不会发生。三、解决产品经理对业务的困惑，同步业务发展产品运营是产品经理的“运营脑”。正如前面提到的，内容操作很难有产品能力，产品经理也很难始终保持对内容操作策略的敏感性；因此，需要产品操作干预，为产品经理提供操作方面的想法和建议，提高产品对操作的价值。产品运营应实现三个同步：1。战略方向信息应同步。为了避免影响现有用户数据，运营策略的调整一般是逐步进行的，很少出现急转向；这也导致产品经理很难在第一时间检测到类似“润物细无声”的变化。产品运营要对此有足够的把握，能够说出运营策略的细节，即5W-(why为什么)、(什么是What)、(Where在哪里)、(Who谁)、(When什么时候)；确保产品经理能够了解经营发展方向，并在产品规划中考虑未来的发展环节，避免产品改变和错误的尴尬。这就要求产品运营的整体情况，用大脑做事；如果你不能从整体情况出发，关注战略转向的全部情况，只是依次传达细节，你将成为一个操作麦克风的角色——用脚工作，这似乎很困难，但实际价值不大。2.业务发展的难点要同步，这里还是在考验产品运营的全局观和商业化能力。仅仅观察业务发展的问题并提出给产品经理是远远不够的；解决问题没有尽头，问题总是在发生。因此，我们不能只要求产品经理帮助我们解决问题，把问题交给产品经理；相反，我们应该首先提炼判断力，提炼产品经理，最终促进问题的快速解决。通过以下维度提炼:有哪些问题；可以概括为哪些类别；类别的优先级是什么；类别中的问题优先级是什么；是否有遗漏。3.业务核心数据和数据同步，主要针对运营数据不足的产品经理，一旦发现产品经理对数据关注有限，及时同步业务核心数据；除定期同步数据看板信息外，还应将运营数据同步给产品经理，方便产品经理掌握运营方向。四、为业务提供运营 产品高效协作的解决方案主要是为一些新的产品运营商提供的；因为产品运营是基于沟通的角色，当公司发展到一定阶段，运营和产品拉，影响协作效率时，公司会选择加入产品运营的角色。当我第一次进入公司时，一切都没有底部。产品和运营似乎处于密切合作状态。我似乎无法插入任何地方，所以我很容易成为一个背锅人；一方面，我做了很多家务，另一方面，我必须承担产品责任；因此，产品运营必须掌握土地复垦能力。能够为业务提供运营 产品高效协同的解决方案。该解决方案主要是指明确团队成员作为产品运营，能做什么，能解决什么问题，即上述内容。通过具体需求，建立基本的合作流程，干预“需求从运营到产品，再从产品到运营流程”，最终建立标准化合理的三方合作流程，减少运营 拉扯产品的浪费。最重要的是深入了解业务的整体情况和发展方向，使产品运营能够消失，而不是成为“三人虎”；产品运营的最终目标是解决隔膜，提高团队协作效率，而不是创建隔膜，扭曲团队方向，最终影响整体情况。