新·极速培训管理HR软件

人员管理轻量化，想你所想

这一次，极速2018带来了多达几百项诚意十足的全新特性。从满足用户需求到发现用户需求，极速培训一直致力于提升用户体验，让传统培训的操作体验得到飞跃性的突破。功能强大且操作简单的系统，在纷繁生活里享受到的简单。

精确查找人员，让你事半功倍

人员查找更方便，可以通过录用时间、姓名、邮箱、手机号、系统角色、用户状态筛选查找，不怕找不到！

更细腻的设计，享受管理的乐趣

鼠标只需要上浮在人员头像上就会显示该人员的简要信息。无需点击、无跳转页面管理更简单！

触手可及的组织机构查询

经过大量测试，我们设计页面布局，将人员的组织架构/角色/用户组直接置于人员左侧，查找管理某一部门下的人员一触即得。新版的2018系统升级了复合精确查询人员，可同时记录三项组织信息作为筛选条件，精确查找人员。系统使用起来更加灵活。

我们为每个学员建立学习档案

每份人员档案都能清晰的反应学员的全部学习记录，以及能力倾向雷达。

系统管理，安全

管理员权限可自由设定，重要数据可以控制删除权、修改权、查看权。每次改动计入日志，有迹可循更安全。

在这里管理，你可以更好的认识每个人员

管理员可以给人员自定义备注，备注只对管理员可见，很大程度的方便了人员识别与跟进。

关注效益，转为培训打造

在极速2018我们让在线培训系统变得很简单，规则由你制定，培训可以由系统自觉完成。在某个时间点，某个时间段等自定义条件下，你可以让系统自动执行某项长期或短期培训任务，并支持多个场景自由组合。系统的自我修养，通过“调教”，井井有条。

一步到位，快速创建培训

人员查找更方便。可以通过录入时间、姓名、邮箱手机号、系统角色、洪湖状态筛选查找，不怕找不到！

培训任务，协助企业提高效率且持续不断的进步

高素质的企业队伍是企业重要的竞争因素。通过极速培训，可以直观鲜明的了解每次培训状况，提高员工的知识水平。

以人为中心，了解每个人的培训进度

在人物详细列表，我们可以看到参与学习的人员列表。我们可以得知每个人的培训状况、学习进度、上次学习时间、是否通过考核等关键信息。

学习提示，引导学员参加培训任务

学员进入培训任务页面便可一键进入学习

积少成多，聚沙成塔，保存企业知识

知识库系统可以长效的保存企业经验知识，还可以进行简单的员工培训。工作中文件随时保存，问题随时记录，前辈的心得体会解决办法保留在知识库系统中，新人入门一目了然，企业知识固话。让企业有积累，成长更快，学习更简单。

上传格式更

知识库系统支持几乎全部文件格式的上传，更支持png、gif、jpg图片、Doc、PDF、xlsx、ppt文档、Mp4、Mp3媒体等常用格式的在线预览功能

三种预览模式，快速找到文件

我们根据使用偏好，文件管理模式提供三种不同的预览模式，让你一步抵达你需要的文件。

文件标签，即时抓起、快速检索

重视知识的逻辑，更重视知识的性质。根据使用场景用户可以为文件打上文件色彩标识为文件分门别类。极大的方便用户找寻相关的知识

文件权限，简单的文件权限管理

大道至简。我们将文件权限简单的分为只读和读写写两种，您可以为每个文件单赋予权限。文件管理更快捷更极速。

历史版本保留，版本随时管理

企业协调办公共享文件可以任意更新版本。文件历史版本自动保存，管理员随时可以查看、下载和设置主版本。

从学到会，只需一门课程

课程内支持添加六中类型的章节，章节类型包含文档学习、录播视频、在线直播、线下面授、题库学习、考试审核、课程层次、类型多样化，可任意组合全方位满足使用

新建课程

极速获取用户需求打造多种学习类型，为学员打造资源丰富的课程体系

课程统计，精确了解

我们根据用户的使用偏好，文件管理模式提供多种不同的预览模式，让你一步抵达你需要的文件。

课程列表

一处直达，想不到广告词了

课上学习，课下交流，学员问答互动

关闭问题

你不需要聘用美工做封面了，封面自动合成

只选择一个合适的模板更改课程名字就合成了一张新的封面，如果你想自定义还可以自己上传背景图片，一拖一拽摆好位置，一张张满意的课程封面跃然眼前。

固定试卷与随即试卷两大考试模式

本在线考试系统支持，固定试卷每个学员看到的题目一致，随机试卷可作为AB卷使用，每个学员每次考试看到试卷为随机抽取！

支持6大题型

支持单选题、多选题、问答题、填空题、综合题、B型题等多种题型

丰富的题目形式

题目可以包含视频、音频、文字、图片，公式等元素，可支持听力题，数学物理等各种答题场景

自动阅卷与人工阅卷

客观题无需人工参与，自动阅卷；主观题目可提供教师阅卷评分功能

直观报表统计分支企业使用情况

通过报表直观查看每个企业的访问量，活跃度，受欢迎的教师与课程等

多层培训管理体系

系统可以支持多层管理，每个管理者可同时管理多个分支企业

资源分配与共享

运营管理者可以自己的资源分配或共享给子企业，可实现集团公司培训管理，或培训机构向自己的客户推送课程

子企业管理权

每个子企业数据立，相互不影响，管理者可管理旗下全部企业的数据

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