易核算HR软件-一站式人力资源服务云平台

《信华ERP生产管理软件》V8.01行业超级版包括有库存初始化、期初库存导入、仓库数据导入、各部门统计表自动生成、各种人性化的自动提醒功能、采购缺料表自动生成计件计时工资计算为企业提供深层次多部门的实…查看详情

大数据智能风控查询 贷前反欺诈，淘宝，运营商，支付宝，手机认证等各种数据查询对接众多征信机构，接入各大电商平台丰富的外部数据，结合基于丰富实践经验的评分卡，来进行贷款的预审、授信、反欺诈、额度调…查看详情

《灯具厂生产管理系统》是主要针对灯具生产行业开发的一款管理软件，此系统包括了基本设置、采购管理、生产管理、销售管理、库存管理、财务管理和统计查询七大模块；和灯存管理进销存软件的主要区别是增加了配件管理…查看详情

北星进销存软件-电子采购软件（标准版）一、电子招标采购软件：软件优势：（1）成本降低、效率提高、功能强大、技术先进、（2）移动端+PC+微信+小程序、线上线下双模、（3）图形化界面、全过程全流程一站式…查看详情

电力两票管理是指电厂日常工作内容中的工作票和操作票管理，工作票和操作票的日常管理里是以工作业务流转为基础，实现的操作票和工作票的完成票的基本信息填写和审核。其中核心是工作流程为业务处理的基础设置…查看详情

装饰装修软件 谊诚功能简介 进货管理： 1：可以根据购买，退货，生产，其他入库4种方式来进行入库。 2：自动计算进货票的金额。 出货管理： 1：可以根据销售，调拨，领用，其他…查看详情

　　来·A9商业ERPERP软件是在充分研究企业管理方式、业务流程、数据信息需求的基础上，整合国际先进管理理念，研制而成的全新ERP管理系统。本系统包括采购管理系统、销售管理系统、仓存管理系统、财务管…查看详情

《高层次人才信息管理系统》是一款用来管理人才资料的系统，该系统适用于各县市企事业单位；系统主要功能有人才信息管理（人才信息录入、人才信息表）、人才信息查询（信息查询、按籍贯查询）和基本信息设置（民族设…查看详情

支持中文简体、繁体、英语、日语、韩语、俄语、法语、德语、意大利语、阿拉伯语、西班牙语、葡萄牙语等12种语种支持多税率支持VFD顾显支持苹果安卓手机,平板点餐支持双屏,飞单.适用:餐厅,奶茶店商速餐饮收…查看详情

产品介绍移动报销，在线审批，员工出差，可以通过手机拍照上传票据影像，提交审批；老板无论是哪儿，都能及时审批，掌握公司费用情况产品特点无需财务基础轻松搞定现金流管理 电子发票查真伪，检查重复报销　　轻松…查看详情

产品介绍整合企业现有的所有资源，涵盖基础、物料、配方、采购、销售、库存、应收、应付、质量、生产、计划、打板、开发、留样、财务等相关模块，极大地满足用户的需求，详细的批次管理、配方的多版本管理帮助企业更…查看详情

　　伟博DRP多级分销版是一个企业信息化整体解决方案，集进销存、财务、分销、OA管理一体化。软件集成了供应商、分公司、各级代理商以及零售终端门店的管理而推出的一套资源信息管理和办公协同平台。多级分销版…查看详情

服装行业不同于一般的零售行业，由于其产品特性，复杂的商品信息（颜色、尺码、品牌、吊码等），使得门店对商品管理的需求比之其他行业要更高，而且服装行业受季节影响，商品更新迭代快，传统人工式的商品管理效率低…查看详情

敬业签是一款免费的桌面便签软件，支持Windows电脑版、安卓Android手机版、苹果iPhone手机版、Web网页版多端云同步便签内容，还支持定时提醒待办事项等时间管理功能。 一、便签随手记录自动…查看详情

思迅商业之星连锁商业管理系统是深圳万国思迅软件有限公司在多年行业经验的基础上，结合200，000多家客户的实际需求和国外先进的管理理念而设计开发的，专门针对中小型连锁商业企业的现代化信息管理…查看详情

dayHR是基于移动互联、云计算和SaaS服务的人才资本管理平台，集在线办公、移动应用、指挥管理、增值服务于一体，致力于为广大企业提供一站式人力资管理理解决方案和平台服务。…查看详情

产品介绍　　管家婆签到通是由任我行团队设计研发的销售外勤管理软件,以外勤管理为核心，拥有定位、考勤、日志、客户、签到、请假等多项应用功能。Web、iOS、Android多终端同步使用，是提升企业外勤管…查看详情

一直以来，电子衡器称重管理工作，都是煤炭、水泥、石化、粮食、冶金、化工等工业以及所有需要电子磅计量行业中的难题。往往磅房噪管理部门，司磅人员的工作得不到有效监控，而且每天大量的手工填单和计算…查看详情

产品介绍这几年来，越来越多的O2O服务走进人们的生活，涉及到衣食住行各个行业。对商品体验性要求极强的生鲜市场来说，O2O模式无疑是首选。帮助生鲜商家、企业快速布局线上销售渠道，实现全渠道数据融合，同时…查看详情

　　管理人员培训发展-基于领导力分析，优化培训发展机制　　挑战　　很多企业的培训发展缺少更具针对性的方案，我们难以将人员的具体情况与企业战略目标、岗位要求精准匹配，来制定有效的培训计划，而更为重要的是…查看详情