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ehr管理系统是什么?ehr管理系统的功能有哪些?

2021-08-20 14:46:02 阅读(14 评论(0)

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ehr管理系统是什么?eHR系统本质上是一项用于用于管理企业的人力资源流程办公系统,它通过程序的设定、数据的分析以及依托计算机的高速处理功能等,实现企业人力资源信息的集成化管理,针对企业现状提出决策方案,保持企业的高效持续运营。

 

eHR系统功能有哪些?

 

人事基础:可自行设计员工的信息构成元素,进行人事基础信息管理;

 

考勤管理:自动化的排班与调整机制,适应各类企业的考勤计算规则;

 

薪资福利:完全可视化的薪资项目与公式设计,可应对复杂薪资计算;

 

就餐消费:实现多样化消费模式,通过自动异常处理屏蔽不合规的行为;

 

电子签核:灵活的流程设定、丰富的例外处理机制;

 

招聘管理:多重筛选、自动判断、外联招聘网站,从而提升HR的效率;

 

报表分析:用户可以完全自行定义各种报表,具有多样化数据呈现方式;

 

培训管理:实现培训课程和资料文档的管理,对过程、讲师、员工进行管控及测评;对培训记录及费用进行追述和分析;

 

员工自助:搭建企业与员工的互动服务平台,提升员工满意度,与移动应用互为补充;

 

移动应用:具有移动应用特征的业务需求,满足用户的日常操作和体验,与员工自助互为补充;

 

eHR系统的优点有哪些?

 

eHR系统的优点主要体现在提升工作效率,降低人员成本,合理规避法律风险,应对劳动力成本上涨,支持战略决策等具体方面,如此众多的潜在收益,使得ehr系统成为一个企业发展壮大必不可少的支持。

 

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