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2021最新5款国内外hr系统排名

2021-08-20 14:36:35 阅读(16 评论(0)

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如今线上办公已成趋势,企业对hr系统人事管理流程化、合理化、规范化,做日常考勤排班、绩效考核、薪酬核算等内容管控具有一定严格和规范性,而当前市场上hr系统,真正有效解决企业人事方面的问题,提高企业整体运作效率的都有哪些呢?且看以下2021最新5款国内外hr系统排名。

 

一、i 人事hr系统

 

作为一体化hr管理及人才管理平台,功能覆盖面广,,数据贯穿员工选用育留全流程,数据无需导入导出,管理过程无需切换系统,一个平台走完人力资源全流程闭环。具有灵活、开放、兼容、操作简单是特点。且i人事客户服务人员专业能力强,响应及时,售后服务也非常好。

 

二、 SAP hr系统

 

德国创立,作为全球领先的企业管理软件解决方案提供商,SAP帮助各行业不同规模的企业实现卓越运营。SAP软件性能稳定,相对要求企业流程也标准化,较适用于大型的成熟企业。品牌知名度高,美誉度好,功能模块齐全,移动端友好性强,企业预算充足的首选hr系统。

 

三、 Oracle hr系统

 

作为SAP最大的竞争对手,Oracle体现了美国人的管理风格:务实求真,追求效率,使用过程中可以根据企业的实际需求做调整,灵活性高,在使用过程中可根据需求调整功能及操作,但在与企业的业务流程衔接方面,无法支持部分管理流程,同样,费用也是企业选型时需要考虑的要素,适用于快速发展中的多元化跨国公司。

 

四、用友hr系统

 

亚太地区最大的企业管理软件商,以行业、管理流程的形式整合功能模块,中大型制造类企业使用居多。hr们普遍认为,尤其绩效管理模块可满足绝大多数企业需求,但系统操作有些过于复杂,需借助专业人员协助上手。与SAPOracal一样,费用高对企业预算有一定要求,企业也可多方面权衡。

 

五、金蝶hr系统

 

中国中小型企业市场中占有率较高的企业管理软件,切入不同企业服务领域的不同需求,并得到市场认可。大家都知道,金蝶是以财务软件起家,财务管理软件做得较为专业,同样也可帮助企业实现基础人事管理、专业人力资源管理和员工自助三个层面的应用。若是预算充足且对财务管理有要求的企业可以考虑。

 

根据不同的企业问题然后结合以上2021最新5款国内外hr系统排名的功能对比,选择适合自己企业的hr系统对自己有会有无可估量的价值,作为企业的管理和运营者,选择好的HR系统能有效整顿公司的纪律和管理,提高企业管理的规范性。


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