锐事管理HR软件-操作灵活

　　锐达人事管理系统（人事工资软件）是一套基于网页(浏览器)的B/S架构的企业管理软件，具有安装简单、维护方便、操作灵活的特点；功能丰富、实用，主要有以下功能：

       人事管理模块：

       用户可以根据自身情况灵活自定义员工信息字段，数量不限；主要分下面几个功能：

       一、组织架构管理：在这里用户可以根据自身企业的实际情况来以树形结构来设置组织架构、部门层次，而且以此为框架，以便更好地实施人事管理工作。

       二、员工信息管理：包括个人基本信息、社会关系、工作经历、人事异动经历、培训记录、奖惩记录、劳动合同签订记录、员工证件信息等；

       三、人事异动管理：可以完成员工机构调动、职务或职级的调整、以及员工用工类型的调整（转正），并可以对人事异动信息进行分类查询；支持调令单的操作模式，一个调令单可以为多个员工开调令，并支持调令单的设置及其打印；

       四、员工离职管理：可以实现对已经离职的员工信息进行统计查询，可以新增离职员工，并且对已经离职的员工可以再次返聘录用；

       五、员工照片管理：可以集中对所有员工的照片进行管理，包括浏览、上传、删除等操作；

       六、员工信息的综合查询及其导出：先可以对所有员工信息进行综合查询，复杂的多条件组合模糊查询，在进行导出操作时，还可以自定义(选择)员工字段，进行排序导出；

       七、人事数据统计分析：用户可以根据系统定义好的统计项自行选择，并进行统计，这些统计项基本包括了在人事管理当中常用的数据类，例如：在职人数、离职人数、本月新进人数、本月离职人数、男女比例、按籍贯统计、按学历统计、按职级统计等；当然，用户也可以在系统设置里自行增加新的人事统计项，并设置其统计条件；

       八、人数数据图表分析：该功能是在第六条的基础上进行改进，即把统计出来的数据来通过三维图表的形式展现给用户面前，这样可以使用户更加直观的来了解人事数据分别情况；系统自带了多种图表模板，同时也可以设置不同的图表样式，如：圆柱形、方柱形、饼柱形、空心饼形 、实心饼形等，同时还可以设置图表的透明度，这样用户可以方便地得到美观大方的人事数据分析图表。

       九、自定义报表设置：如果用户感觉系统自带的统计数据不符合要求，本软件还给用户提供了自定义报表的功能，用户利用该功能，可以轻松实现自定义各种复杂的综合人数统计报表；并且，可以将自定义报表结果保存到系统数据库，以备后用；或者可以直接打印出来。

       社保福利管理：

       主要反映员工的有关薪资、社保福利方面的基数信息，如：基本月薪、参加了哪些社会社保、享有哪些福利等信息；本系统提供相应接口，用户可以任意自定义社保、福利项，数量不限；用户可以查询、修改员工的社保福利基数信息，并可以批量维护修改；同时也可以对员工每个月份的有关社保福利缴纳情况进行登记、查询、汇总、导出等管理；此模块可以和工资管理模块相结合，共同发挥作用；

       考勤管理：

       可以任意设置不同的班次，为不同的班次指定不同的作息时间（打卡规则）、不同的节假日安排，然后在为每个员工指定一个所属班次；而且，该系统有“免打卡员工”功能，对那些不用打卡的员工设置为免打卡员工；这样，在处理打卡结果时就不会对这些人进行处理；

       支持员工在线打卡，也可支持从打卡机批量导入，可任意设置不同的班次，支持无规则打卡，然后可批量处理员工出勤结果，如：正常班、异常班、迟到几次、迟到几分钟、早退几次、早退几分钟、矿工多少小时等考勤统计结果，并对每个员工每个月的出勤打卡结果创建月汇总表，而且这些汇总表数据可以与考勤统计表关联起来，当然也可以和员工的工资数据进行关联计算；

       用户可以自定义各种考勤登记科目及其登记项，自定义考勤类别，可以为每个员工选择不同的考勤类别，可以为不同的考勤类别选择一些不同的考勤汇总项及其计算公式，每个月份都可以创建生成考勤汇总表； 而且每个考勤登记科目都可以设置（或不设置）为审批流程模式，如果为审批流程模式，则每个员工便可以通过“员工自助服务平台”填写申请单，经有关领导批准后，此申请单信息便会自动进入系统信息库；对每月份的员工考勤汇总表，你不但可以逐行手工录入，同时还可以进行批量录入，从而能大限度地提高办公效率，并可对考勤汇总记录进行自动计算；

       另外，系统也提供了灵活的查询功能，并可将结果导出到EXCEL电子表格文件，以便保存。

       工资(薪酬)管理：

       用户可以自定义薪酬工资项，数量不限；可设置多个薪酬类别，可以为每个薪酬类别设置 不同的薪酬项及其计算公式；在工资计算公式中，除了支持加减乘除运算外，还支持各种条件判断，甚至是可以直接使用SQL语句，达到了工资公式运算功能的大极限，可以实现任何复杂的运算逻辑；还可以关联到其它模块的数据，如：保修福利基数、保修福利交纳 数据、考勤统计数据、住宿费用数据等；每月都可以创建薪酬表、再经过对基本薪酬数据的录入（包括考勤数据）、 工资数据的计算、审核，后在经确认无误后即可后发放； 另外，如果某个月份的薪酬数据于以前某个月份的数据基本一样，在创建该月份的薪酬时您便可以参照那个月份的 薪酬数据来创建，以减少手工录入工作量，提高您的办事效率；在工资报表方面，本软件可以实现按不同机构、部门 以及某个员工，再按不同年份、月份的工资数据进行统计汇总，用户可以自行任意选择汇总报表项，汇总结果也可以 导出到电子表格(EXCEL)，以供保存备案等处理；

       另外，我们的软件采用了特的“多线程”技术，实现了“后台自动运算”功能，这样，在后台自动运算时，用户可以继续其它的操作， 而不影响工资的计算，这样可以大大的提高工作效率，如：后台创建工资表、后台计算工资数据、后台创建工资条、后台发放员工工资条邮件等，在同类软件中，此技术目前为我们所有。

       支持多套帐，对员工的工资收入种类，除了有每月的工资外，也可以有其它收入，用户可以自定义，如：加班费、年终奖、各种补贴等，对这些套帐，也支持公式计算功能。

       劳动合同管理：

       可以完成对员工劳动合同的签订、变更、续订、解除等各项管理功能，完成各种劳动合同管理台帐；并且可以提供合同到期提醒功能。

       员工培训管理：

       主要功能是：可以记录公司内部组织的各种培训活动、以及公司员工到外部参加的任何形式的培训交流活动等信息，培训信息主要包括：培训主题、培训地点、培训时间、培训讲师、培训内容、以及培训费用等；同时也可以记录某次培训活动都由哪些员工参加，这样，方便以后查询公司在什么时间在什么地方由什么人组织了什么培训，由哪些员工参加了这次培训，花费了多少费用等。

       员工自助管理：

       员工可以在网上方便的查询自己的个人档案、工资、保险福利、考勤等各种资料，其中工资信息中还可以生成自己的工资条；

       还可以填写提交各种考勤科目申请单、并查看自己所有的申请单，及其领导审批状况。

       绩效考核管理：

       该模块为通用性设计，用户可以自定义各种考核方案（如：360度考核、KPI考核、目标考核、BSC考核等）、再为每个考核方案设定多个不同的考核类别，每个考核类别都可以设置一些不同的考核题目、考核方法（计算公式），并且用户也可以分别为不同的考核类别指定不同的被考核对象和参与打分的考核人员，通过这种灵活的自定义设置的方式，来更好地帮助企业来科学、准确地对每个管理人员、普通员工进行考核，从而来大限度地发挥每个员工的工作积极性。

       人才储备库及其测评管理：

       在当今市场经济竞争激烈，拼资金、拼技术、拼服务、拼规模等，不过归根结底都是人才的竞争，如果一个企业没有诸多优秀人才的积累，一切都是徒劳，所以，优秀的企业都是十分注重人才的培养和积累的； 通过这个模块，企业可以在平时把那些有潜力的员工储存起来，并加强培养，以便在需要的时候随时调出为公司效命；同时该模块还提供人才测评管理，可以通过一系列科学的测评系统来衡量一个人才的各种优缺点，这样，企业领导可以更加充分、地了解每个人员的能力，以达到更科学的使用人才，发挥其大能力；

       员工住宿管理：

       该模块主要功能：可以管理所有公司为员工提供住宿的房间，先分哪些住宿区、住宿区内又有哪几幢楼宇、某楼宇内又有哪些房间，每个房间内又是什么配置，房间号是多少、准住几人、房租费、水电费又是多少等； 另外，可以记录每个员工的住宿登记信息，包括：初次住宿登记、住宿房间更换、以及后的退房登记信息；每月还可以生成住宿费用清单，这样可以在很大程度上方便住宿管理工作，同时也规范了管理工作。

       政策法规模块：

       用户可以将有关劳动法、用人制度等信息以文档或图片的格式录入到系统中，以便公司领导及其相关人员进行随时查阅，使人事管理工作更加规范化、合法化；

       系统后台管理：

       本软件为用户提供了很强的系统后台管理功能，主要有：

       系统数据库连接设置：

       系统参数设置：可以对各个系统参数进行设置。

       角色管理：可以创建各种不同的角色。

       权限(角色)管理：可以对不同的角色设置不同的功能权限、提醒查看权限。

       用户(操作员)管理：可以对账号进行管理，增加、删除，还可以对账号的角色、管辖范围、数据项（查看、编辑）、口令等进行更改。

       工作提醒项设置：可以对现有提醒进行设置，也可以增加其它各种工作提醒。

       员工自助账号设置：可以为所有的员工开启、关闭自助账号。

       数据的备份与恢复：可手动备份，也可以设置为后台自动定时备份；可以设置各种不同的备份周期。

       登录日志管理：可以对系统的登录日志进行查看管理。

       数据导入：通过该功能，可以实现对系统内各数据表进行数据导入，导入模式可以是前台模式，当然，也可以是后台模式。