产品介绍　　医通用ERP软件旨在满足医疗设备制造业的特挑战。整个医疗行业面临着不断变化的监管要求、持续增大的成本控制压力以及日益复杂的竞争环境。医疗设备质量和企业范围的可追溯性是成功的关键因素时，为了…查看详情

产品介绍控费系统通过一对一采集设备工作状态信息，实现严谨控费。就是一台检查设备配备一台控费系统终端。终端由软件和硬件部分组成；软件主要包含图像识别模块、数据交互模块和数据分析处理模块组成；硬件主要包括…查看详情

尤其是对于工厂生产企业来说，想要使工厂安全、稳定的生成，就需要定期对相关设备进行维护保养，不过对于一些大型的企业生产用户来说，传统的手工记录维护保养是远远不够的，不能真正解决管理的问题。很多企业需要设…查看详情

产品介绍web端工作台包括后台管理、公告通知、工作流程、文档中心、同事社区、企业文化、主副班签到、信息说明，与app端的日常办公模块应用的功能相对应，基本满足普通员工的所有业务办公需求。产品特点 l …查看详情

　　易商优客CRM客户关系管理系统以OA办公轻应用模式，为中小微企业用户提供客户管理、销售管理（销售跟进、方案报价、销售预测）、客服管理（咨询、建议、备忘、预约、表扬、批评、投诉、任务、报告、在线留言…查看详情

产品介绍 辛商贸通分销零售软件软件是四川辛巴远扬科技有限公司的一款具有代表性的经典软件，辛商贸通分销零售软件软件是专业致力于通用商品进销存、财务一体化管理解决方案，包含了询价管理、订单管理、采购管…查看详情

　　店店通汽车会员管理软件具有强大的会员卡管理、会员营销、会员管理、会员服务，营业报表，数据分析挖掘功能，能进行会员储值，会员打折，会员积分，优惠套餐，会员提醒，营业查询统计等多项服务，美观简洁的软…查看详情

盛唐科技手机通讯系统定制开发1、支持智能查询、统计，可通过任意模糊元素快速查询并关联出查询结果。2、多维数据分析系统可以任意组合统计项目和内容，各种统计分析应有尽有。3、柱状图、折线图、饼图互相对应，…查看详情

产品介绍提供全场景云呼叫中心，支持电话、PC、短信、email、微信等主流渠道，基于软交换技术无需购买额外的CTI硬件，企业通过浏览器即可快速搭建呼叫中心，同时通过语音识别、语音合成、自然语言理解等技…查看详情

　　《检管理文档》是一套协助人民检察院对案件控申管理的系统，主要包括信访管理（检察机构名称、来信来访、重要信访呈报表、检察长接待(日)登记表）；举报管理（举报信息、举报信息查询、举报要案备案表、举报摘…查看详情

功能模块功能简介基础物料管理对公司所有物料分类管理，可以分为制成品、半成品、原材料以及各种物料的单价，存放仓库等基本属性。BOM资料商品物料表BOM(billofmaterial)就是我们常说的产品结…查看详情

盛唐科技连锁会员管理系统基本功能模块：1、会员管理：会员登记：会员姓名、性别、卡号、生日、过期时间、消费密码设置，自定义属性等。会员列表：会员登记时的基本信息，编辑，删除，以及针对会员的各种查询功能。…查看详情

一、软件特点： 　　　　佳通用企业(汽配)管理系统是一套通用行业的中小企业管理软件，具有专门针对商品进、销、存、财务(汽配店)流程管理的管理软件(包括商品/配件管理、财务管理、客户关系管理等)；功…查看详情

　　《保健品进销存管理系统》是专为保健品销售行业做的一套方便企业管理的实用性软件，该系统把先进的经营理念融入其中，形成一套完整到的保健品管理系统。系统主要包括基础信息（企业信息、商品信息、客户信息、供…查看详情

　　1.系统概述　　■的基础信息库：人口库，各种综治台帐、社保台帐、民政台帐等；为一表化采集打基础；　　■完善的数据维护方案，通过与业务系统、办公系统相关联，保证基础数据库的动态、实时、有效；　　■以…查看详情

产品介绍鼎捷企明星工业版是一款专注于中小型工业企业的软件产品，有简单实用,操作方便,价格实惠等特点，既能满足处于创业期和成长期企业初步信息化诉求，又能适应多数行业不同规模企业，是一套容易普及应用广泛的…查看详情

奥凯德慧V15商业管理系统是奥凯软件在大型百货项目基础上研发的针对大中型商超百货的管理系统。系统包括了基本档案、采购管理、零售管理、批发管理、库存管理、结算管理、VIP管理、生鲜管理、系统管理、连锁管…查看详情

　　西方蓝进销存系统用于库存管理、收支管理、应收应付账管理、人员绩效管理，适合从事批发兼零售的个体户、企业使用，尤其适合于仓库多、货品种类多、长期客户多、部门相距较远、移动性较强、老板远程监控的业务环…查看详情

产品介绍工资管理系统华一工资管理系统，支持企业多样化的工资核算体系，支持计时、计件、日薪、周薪、月薪等。自动关联奖惩、考勤、消费、宿舍、计件等各模块数据满足中途调薪、离职等特殊情况下的工资结算需要。3…查看详情

　　一、系统设计理念　　在实施科教兴国、科教兴校的战略过程中，高校人才结构不断发生变化，优秀人才汇聚密度越来越大，其需求层次也越来越高。因此，高校人力资源管理必须树立“以人为本”的人力资源管理和开发理…查看详情