维工资管理HRV1.0HR软件

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一、主要模块及功能：

维新人事工资管理系统包括“人事档案、考勤管理、工资管理、基础数据、系统管理”五大模块。主要从“人事、工资”两个方面进行管理。人事方面，对员工调动、培训、考评、经历、职称、合同等进行管理。工资方面，对员工每月考勤和工资发放进行管理。实现了企业对员工“档案、考勤、工资”的信息化管理。

1. 人事档案
人事档案模块主要对人员的“基本资料、所在部门、劳动合同、培训记录”进行维护.这里还涉及一些基本信息的提醒（生日、合同、试用、请假等到期时间提醒）,让管理人员更能清楚掌握人员信息,及时进行信息的变更,和处理事情.人事档案的子模块及相关功能如下：
·部门管理：对公司的部门进行详尽维护,从一级部门到多级部门的维护。
·人事信息管理：人员的基本资料,档案以及岗位的调动都在该模块中，还可添加“个人经历、培训经历、请假事件”。维护“考评、职称、奖惩”。查看“合同、工资变动” 情况。上部为员工的基本信息主表，下部为各个子集模块。如下图。
·员工培训记录：可批量地或单个地录入和修改员工的培训记录。维护完成以后可以分别按照“培训内容、开始日期、结束日期”查找培训记录。
·劳动合同签订：该模块是对做一个签订合同的处理，可新增、修改合同，也可通过报表查看已签合同的员工情况，以EXCEL的格式导出未签和已签人员的信息，打印出合同模版等。
·合同到期提醒：系可根据提醒天数，查看员工合同的签订日期和到期时间及合同年限等合同具体情况。
·员工生日提醒：在员工档案里“出生日期”那一栏填写了相关日期以后。在生日提醒这个模块里会提前提醒你某某员工该过生日了。
·试用到期提醒：在人员档案信息“试用到期”里输入一个到期时间。这里便可以查出该人员使用到期的具体时间，还有几天到期。
·请假到期提醒：员工请假后，在人事信息模块维护了请假事件后，在这里可以方便地查出请假的时间以及还有几天到期。
在打开软件的时候，会有一个提醒窗口自动弹出。你可以设置及查看每条提醒目录的详细情况。

2. 考勤管理
本模块主要对公司员工每月的考勤进行统计、分析。分为考勤项目和考勤生成两块。
·考勤项目维护：根据公司的实际需求将需要纳入考勤范围的项目名称及标准录入。给用户充分的自定义权力。
·考勤生成：可生成、修改考勤，也可通过报表查看员工的考勤记录。通过EXCEL表格把人员的考勤记录导入到系统中。

3. 工资管理
对公司不同状态的员工制定不同的工资标准，系统根据不同的标准计算出每个人员相对应的工资，并且每月生成对员工的工资发放报表。
·工资项目维护：对需要扣发的工资项目进行维护。如下图:
·工资标准设置：对公司不同状态的人员制定不同的工资标准。
·员工工资表：根据设置的工资标准，这里可以录入、修改出每位员工的当月工资。可以通过报表查看公司人员工资情况，以 EXCEL表格导出员工工资。
·个人所得税：对员工的工资、薪金进行个人所得税维护。
·工资发放：根据前面的考勤费用和员工工资表自动生成工资，也可修改、删除工资，通过报表查看工资记录。工资发放报表生成完后还可以打印工资报表。

4. 基础数据管理
本模块对常用的一些基本信息做维护,相当于一个数据字典库。在后续的很多模块都会用到此字典里的数据。
系统字典维护：包括“合同管理、基础数据、员工资料”字典内容新增，修改和删除维护。
省市区维护：可分级对全国各“省、市、区”进行新增，修改，删除等维护。

5. 系统管理
该部分主要对软件做一些基础的系统维护。比如参数设定、权限管理、数据备份及恢复、系统帮助等。
系统参数：对公司名称和打印表头做初步维护。
用户权限：对用户和工作组进行功能权限的维护。
系统初始化：对系统数据进行清除。
数据备份：定期对数据进行备份，防止数据丢失。
数据恢复：恢复备份的数据。
系统帮助：系统提供了帮助文档，让您及时方便地解决系统操作上的困惑。

6. 我的工作台
根据个人习惯，把自己日常要用到的模块放到我的工作台上！使用起来更加方便、高效。