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ehr人力资源管理系统排行

2021-08-25 16:03:30 阅读(9 评论(0)

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当今世界人力资源多种多样,随之产生的ehr人力资源管理系统为人力资源的合理化管理提供了一个良好的平台,该平台有利于综合评价多样化的人力资源,对资源管理具有较大的用处,那我们应该怎样选择这样的平台呢,今天我们就来解决这个难题。

 

1、Oracle ehr人力资源管理系统

 

这是一款老牌子,优点很明显,就是设计思路严谨,流程规范,功能覆盖也比较全面。综合来说产品确实是很不错的。但是缺点也比较明显,价格昂贵,后期实施和售后服务的成本超高。

 

2SAP ehr人力资源管理系统

 

这一款功能也是比较强大的,知名度很高。它的主要优点是结构严谨,而且它的设计思路比较符合制造业公司的实际需求,基于制造业管理的严密性,排班管理这一块做得不错。但是缺点也是很明显的,价格不菲,而且结构有点过于庞大和复杂了,实施的时间长,成本高。

 

3Workday ehr人力资源管理系统

 

设计思路不错,用户体验也很不错。这款是基于云计算技术的,一般来讲,Workday是不支持客制化的。客户的系统是基于Workday所提供的功能和流程框架进行配置的,而并不像传统软件,可以根据企业自身的需求来定制或拓展某些功能。从这一方面来讲产品还是有其局限性的。

 

4、红海科技ehr人力资源管理系统

 

这一款是专注于大中型企业的人力资源系统解决方案的,B/S架构,属于是标准化和可定制化兼容的。这款产品人力资源各个模块的功能覆盖都很全面,也比较成熟稳定,尤其是组织管理,人员管理,薪酬,考勤,流程这些,做得很不错。实用的特色功能不少,设计是很人性化的。性价比也不错。

 

5、磐哲 ehr人力资源管理系统

 

这一家的系统是全模块一体,按需部署的。功能也比较全面。主要模块包括组织、人事、薪酬、考勤、加班、休假、报表等。

 

6、北森 ehr人力资源管理系统

 

网站上的介绍说可灵活配置的SaaS产品。招聘这个模块做的不错,尤其是人才测评这一块。

 

7、用友ehr人力资源管理系统

 

和金蝶一样,原来都是做财务软件起家的。业务发展大了以后也尝试开拓其他的业务线,人力资源管理系统就是他们的衍生产品。因为财务管理系统这一块的优势,所以他们的薪酬管理这个模块做得是比较精的。

 

ehr人力资源管理系统并没有我们想象中的那样复杂,只要我们认真了解了它的具体含义以及它的独特的管理模式,且通过我以上介绍的内容来进行选择,我们便会熟练的使用该系统来进行相关工作上的管理,希望这些内容可以帮助到大家。


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