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王思聪公司破产拍卖仅得13.8万:太舒适的公司都没好下场!

2020-06-24 17:04:20 阅读(155 评论(0)

前几天,王思聪旗下的熊猫互娱进行破产拍卖。截止16日拍卖结束,此次拍卖仅拍得13.8万元,所得款项将用于破产清算,这个消息也一度冲上微博热搜。


王思聪公司破产拍卖仅得13.8万:太舒适的公司都没好下场!


熊猫互娱2015年成立时风光无垠,背靠着王思聪这棵大树,很快就和虎牙、斗鱼三足鼎立,估值一度高达50亿元,也曾经被市场寄予厚望,现在只能以破产收场,还留下一堆债务,可谓是把一手好牌都打烂了!反观差不多同时期创业的拼多多,如今市值已经突破千亿美元,两者却是截然不同的结局。虽然两者分属不同行业,但综合行业局势等因素,熊猫互娱创业的难度显然轻松很多,何至今日早早收场。


王思聪公司破产拍卖仅得13.8万:太舒适的公司都没好下场!


01

熊猫互娱失败的原因:过得太舒适


熊猫互娱失败的原因很多,但最重要的一条,就是他们过得太舒适了,这无论是对公司还是个人都是毁灭性的打击。他们舒适到什么程度呢?舒适到以为自己以为坐稳行业老大的位置:


员工很舒适:总觉得有了王思聪,用户和资源就会抢着过来,自己根本不用多努力,公司就能大发展;


领导很舒适:一件事走程序少则半个月,多则一个月,遇到关键大事美其名说要开会研究,其实就是包了个度假村带着妻女去搞团建,熊猫互娱员工曾多次在知乎匿名吐槽这一点;


主播也舒适:每天只播4、5个小时,到月底再疯狂补时长,照样能拿全额薪水,还有不少主播刷量。


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所有人都过得那么舒适,你的公司怎么可能不倒闭?你的公司不垮谁的公司垮?你的公司不破产谁破产?这样下瞎搞,就算市值全国第一,也会很快垮掉。更何况,当时还是强敌林立,斗鱼、虎牙这些都不是吃素的,你压根就没有浪和舒适的资本?如果公司每个人都安于现状,不思进取,那么公司怎么可能竞争过对手?


人的天性如此,人天生喜欢舒适生活,但必须时刻保持警惕,因为过于舒适的生活就像温水煮青蛙,居安必须思危,舒适过头,公司和个人都被对手淘汰了。正如360创始人周鸿祎说的那样:“你混日子,就是日子混你,最后的输家是你自己。”


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02

好走的路都是下坡路


前段时间,明星刘涛直播带货,短短4小时就卖出了1.48亿。一向高傲的罗永浩,也做起了主播,第一次直播就卖掉了1.1亿的货。携程老板梁建章、格力老总董明珠...不少老板都亲自上阵,为自家的产品吆喝。


王思聪公司破产拍卖仅得13.8万:太舒适的公司都没好下场!

 

大家不得不感慨,时代真的变了,就连明星大咖都亲自下场做直播了。这是一个剧烈变化的时代,不少行业和岗位,都悄然地发生变化。你不走出自己的舒适区,就有人替你打破舒适区。很多行业都在洗牌,很多公司都在被替代和淘汰。


昔日风光无比的手机巨头诺基亚,曾一度安于现状,不思进取,在吃自己的老本 ,如今,在手机市场了,几乎找不到诺基亚的影子了。前半生偷的懒,后半生拼命还,你待在舒适区不肯出来,注定要被社会所淘汰。成年人的世界都是90度的山坡,只有用力往上爬,才有机会登顶。


王思聪公司破产拍卖仅得13.8万:太舒适的公司都没好下场!

 

好走的路不是没有,只不过都是下坡路,无论是个人,还是公司,都是如此!


03

那些对员工太好的公司都垮掉了


之前有一篇文章非常火,那篇文章的标题就叫《那些对员工太好的公司都垮掉了》,这句话放在熊猫互娱身上同样适用。任正非、董明珠也以自身言行,生动诠释了为什么对员工太宽容的公司都撑不住了。


王思聪公司破产拍卖仅得13.8万:太舒适的公司都没好下场!

 

任正非脾气很大、对待下属很严厉,即使是对待高管呀毫不留情。有一次,华为要开大会,任正非拿起几个副总裁准备的稿子,看了没两行,就“啪”的一声扔到地上:“你们都写了些什么玩意儿!”于是骂了起来,足足有半个小时,总裁办的主任当时被就骂哭了。


王思聪公司破产拍卖仅得13.8万:太舒适的公司都没好下场!

 

董明珠也是泼辣著名,员工即使是犯一点点错误,也会遭到劈头盖脸的批评,不过董明珠对自己要求也严格,她不允许自己犯错,也不容许员工犯错。她自己解释道:那些看起来很少说话的领导,看到你的问题但是不说,这是害你不是对你好。那些不好说话的领导才是对你帮助最大的。


如果像熊猫互娱一样,员工不努力,每天摸鱼也不管,领导铺张浪费,大肆花钱也不管,主播水水就完成直播任务,也不管。这样就算是华为和格力,也顶不住这样无底洞的消耗。


给于员工好的福利和待遇,就应该严格要求员工努力工作,高标准 、高质量地完成工作任务,而不是容许他们懒散度日,不思进取,这样既是对他们未来的不负责,更是拿公司的前途命运开玩笑。公司垮掉了,员工或许很快就找到下一份工作,但是你可能要背上很大的债务?与员工相比,作为老板的你更加输不起!尤其是在疫情当下,如果还任由员工放飞自我,那么面对越发严峻的竞争环境,是否能活下去都是一个未知数。


想让公司活得好,就不能过得太舒适!

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