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任正非:华为没有996和007 VS马云:996是福报,你的公司学哪种?

2020-05-14 17:33:28 阅读(163 评论(0)

说到“狼性文化”,不少人的第一反应就是华为,不少企业的老板也十分推崇“狼性文化”。在许多人的认识中,华为也是高薪与高工作强度并存,是实行“996”的企业之一。


任正非:华为没有996和007 VS马云:996是福报,你的公司学哪种?



但在前天,华为对外公布了任正非接受《南华早报》的采访纪要,任正非称:华为没有“996”,更没有“007”,最基层的员工想多加一点班也不行。

 

任正非:华为没有996和007 VS马云:996是福报,你的公司学哪种?


任正非还对所谓的“狼性文化”表示:“狼文化”可能是被外界曲解了,其实就是三个精神:敏感性、团队性、不屈不挠性。


现节选部分精彩纪要内容


01

不能让一个人说了算,

否则公司将来就很危险


郑尚任(《南华早报》总编辑):您在很早创业时,就去美国吸取借鉴美国商业的经验,包括政治上、美国宪法,您觉得有很多借鉴的地方。过去二、三十年内,从您自己经验,您觉得哪个事件或者时间段促成华为和美国恶性循环的局面?


任正非:没有这样的时间段。因为我们从一开始就认为美国很强大,认真向硅谷公司学习他们如何奋斗的,我们是努力奋斗走过来的。美国的法制也很健全,我们也努力学习美国的法制,如何能够使自己公司规范;美国的三权分立也很妥善,我们公司要避免一个人说了算。这些都是促成我们公司今天良好发展的基础,在发展过程中没有任何里程碑的事件,如何走到今天,我们也糊里糊涂的,也可能糊里糊涂走到明天。


总之,任何时候不放弃自我努力、不放弃自我批判。我们公司最大的优点就是自我批判,找个员工让他说他哪里做得好?他一句话都讲不出来,但是让他说自己哪里不行,滔滔不绝。因为管理团队只要讲自己好,就被轰下台;只要讲自己不好,大家都很理解,越讲自己不好的人可能是越优秀的人。只要他知道自己不好,就一定会改,这就是华为的文化——“自我批判”。美国就是自我批判的典范,美国电影情节从来都设定美国政府输。现在一边弹劾特朗普,他一边干活,这就是自我纠偏机制。我们要学习这些机制,不能让一个人说了算,否则公司将来就很危险。美国哪一点好,我们就学习它,不至于与我们的感情有冲突,这没关系。


02

华为既没有996,

也没有007!


郑尚任:华为企业文化是比较特殊的。说到企业文化,有些员工批评了华为的所谓“狼文化”,说科技领域有“996”的说法,华为似乎是“007”,0点工作到0点,每周7天,没有休息的时间。您个人觉得在中国企业界,生活跟工作之间的平衡把握得如何?


任正非:第一,我们没有996的说法,不知道是哪个公司的说法,更没有007。我们在劳动合同方面高于中国标准,因为要接受欧盟调查,如果我们加班过多,他们(欧盟)没有加班那么多,这是对欧盟劳动者不公平,会制约。所以我们最基层的员工想多加一点班也不行,超过一定小时数以后原则上是不再给报酬的。至于少数科学家、少数特别高端的人员,在有使命感的情况下多一些时间工作是有可能的,这也是有时段的。他们经常去樱花的国家在树下开会,在法国熏衣草从中开学术会,半休息、半开会、半聊天,头脑风暴几天再回来,也是有弹性的。所以没有996的说法,007就更没有了。


“狼文化”可能是被外界曲解了,其实就是三个精神:敏感性、团队性、不屈不挠性。我们既没有996,也没有007。


03

不理解什么叫高调、

为什么要高调?


谭卫儿:想谈一下您个人的生活、个性的问题。以前您对于我们来讲是挺神秘的人,在过去一年半时间里露面比较多。最近看了一个故事,在疫情最严重的时候,在武汉火神山、雷神山医院铺设5G线路设施上,其实都是华为做的,你们也没有宣传,外面人不知道,后来偶然的机会才发现是华为的。华为低调的文化与您个人低调的风格是不是有直接的关系呢?为什么您会选择低调呢?直到最近为止。


任正非:我不理解什么叫高调、为什么要高调,我们也不是故意低调。火神山工程从开始到完成我都不知道,当时没人给我报告过,我跟你们一样,也是在新闻才看到的。因为我们公司对抢险救灾是有制度化的管理规定。当年日本发生地震、核泄露,我们员工背着设备逆难民的方向行进,如果不抢通基站,怎么帮助抢险救灾?2008年四川汶川地震的时候也一样,我们把基站建起来,通过与天上卫星连接,就给当地部队抢险连接了无线通信,否则部队在山上怎么调动?当时炸两个堰塞湖的时候,天上下着雨,员工打着伞守着设备,很艰苦,每天还要用六小时下山背柴油上山。


我们作为通信公司,在全世界范围内抢险救灾都是应该做的,这是义务,这时不叫商业公司,叫“消防队”,不顾一切先把问题解决了再说。有些会给钱,有些不一定给钱,不给那也就算了。


同时,任正非在采访时也表示,他早就是傀儡,未来也逐渐是个傀儡,就像泥菩萨一样越变越小,这个菩萨就没有了。他说他最大的理想是上街喝咖啡,谁也不认识他。


不过有网友评论指出,任正非缺少对基层的了解,基层007的大有人在。也有网友认为,996 007本不是一个坏事儿,年轻的时候努力奋斗,企业给足够的钱,把生活的时间用在工作上也没啥不可以的……


相对于任正非,马云就直言不讳地指出,996是福报。他认为,能做996是一种巨大的服福气。很多公司,很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996,你什么时候可以996?


任正非:华为没有996和007 VS马云:996是福报,你的公司学哪种?


任正非:华为没有996和007 VS马云:996是福报,你的公司学哪种?


没有付出超出常人的努力,何来超出常人的收获。有不少企业老板说道,目前有部分人工作不想努力,不想付出,却又想获得高收入,想不劳而获,但这个世界上没有那么便宜的事情。那么,作为老板,你的公司学习的是哪种?你倡导的是什么样的工作方式?

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