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不同分类的hr软件排名

2021-09-14 14:53:04 阅读(5 评论(0)

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相信大多数企业管理者都明白,企业内部的运作效率是推动企业的发展的一项重要因素。所以在很多企业里,HR在员工管理上大多会选择使用人力资源软件,它是利用信息化技术来提高内部员工的满意度、忠诚度,从而提高员工效率与贡献度的工具。那么,有了使用软件的需求,如何挑选一款好用的HR软件便成为了企业面临的难题。今天我们选择不同分类的最实用5款软件来进行推荐,以供HR选型时参考。

 

一、一体化软件(推荐一款):

 

2号人事部

 

背景:2号人事部是国内首款本土HR效率软件,由新三板首批“互联网+人力资源”上市公司点米科技创立,该公司前身已有十余年人力资源服务经验。功能与服务:它可通过SaaS模式,为企业解决员工管理、组织管理、招聘管理、社保公积金管理、考勤管理、员工风险管理、人事盘点、薪酬管理等10大工作难点。

 

二、单模块软件(推荐四款)

 

1. 劳动力管理模块:

 

乐才

 

背景:是一个专注于服务业排班及劳动力管理的服务业SaaS+PaaS一体化劳动力及人力资源管理云平台。功能与服务:乐才拥有覆盖劳动力管理及人事管理、薪酬福利等业务一体化的六朵智能云平台:排班考勤云、组织人事云、行政后勤云、培训学习云、 薪酬保险云、智能分析云。

 

Kronos

 

背景:全球领先的劳动力管理解决方案商,计算机芯片考勤机发明者,全球1000强企业中超过60%都是他们的客户。功能与服务:专注提供自动化考勤、劳动力需求预测、智能优化排班、工时大数据分析等。

 

2. 招聘管理模块:

 

图谱

 

背景:致力于打造SaaS模式的招聘业务系统,深耕招聘业务,深度解决招聘痛点,将招聘业务全生命周期系统化、产品化。功能与服务:包括全渠道职位发布、简历同步、候选人申请、面试甄选、Offer发放等招聘后端的功能,还覆盖了雇主品牌、社交传播、渠道寻才、人才库建设、候选人关系维护等招聘前端业务,以及入职前管理、与企业人力资源系统对接等招聘延伸后续业务。

 

谷露

 

背景:公司成立于2012年,企业级招聘管理系统和招聘解决方案供应商。致力于为企业客户提供高度定制化的招聘管理系统和招聘系统解决方案。功能与服务:通过AI智能算法、整合招聘渠道、候选人获取、招聘全流程管理、人才库建设、数据报表分析、招聘门户搭建,满足企业招聘的多样化需求。

 

综上所述,再选择hr时应该使用较多的平台进行对比,让自己的优势发挥到极致,不容易入坑,另外,在公司选择时,比较会优先选择一些优秀员工,比如学历,出国留学等情况,所以在投简历时,公司会根据你的各个方面来决定你是否来复试,所以有多种选hr软件的内容希望可以帮到大家。

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