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授客学堂-企业人才培育系统,开启人才培育新模式

跟踪难,学员学习情况无法第一时间显性化反馈到 业务老大,无法保障和顺利推动,效果不好,培训 管理者常背锅;线下培训周期长,效率低,覆盖率 难以保障

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入选热度榜 第

培训痛点分析


培训管理者的困惑


内容资源管理难    

知识更新、课件分布各部门,难以管理;

精品课程师资寻找难,不能利用互联网资源,局限性大;

组织经验因人员流动难以萃取沉淀,培训覆水难收


效率低下且差旅成本高

集训前的场地安排、学员安排、资料准备工作繁琐, 考试后手工阅卷工作庞大;讲师及学员差旅费用较高


集训组织及跟进难

跟踪难,学员学习情况无法第一时间显性化反馈到 业务老大,无法保障和顺利推动,效果不好,培训 管理者常背锅;线下培训周期长,效率低,覆盖率 难以保障


培训效果评估难

员工是否真正掌握了知识、技能难以衡量,花了钱,没数据输出,得不到老板的认同


BOSS的诉求


标准化与利润目标

提升终端网点赢利能力,实现利润目标,将标准化形象、流程、成功销售经验快速复制到各个网点,将品牌理念/企业文化传达到终端


标准化与利润目标

提升终端网点赢利能力,实现利润目标,将标准化形象、流程、成功销售经验快速复制到各个网点,将品牌理念/企业文化传达到终端


投入产出比提升

耗费大量的财力/人力搞培训,难以见效


培训平台实现目标


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产品功能


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产品特色


1、首页组件自定义组合


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2、调查问卷


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3、课程多样化选择


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4、考试管理万人万卷一键生成


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5、学习地图


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6、游戏化趣味pk赛


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7、线下培训


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8、微课分享


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9、双倍积分


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10、积分商城


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11、大数据分析


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1)限时问题响应

2)VIP 1对1专属服务

3)全方位咨询购买

4)上门跟踪服务

5)8大网点就近服务(成都、昆明、重庆、西安、郑州、武汉、广州、北京)



客户服务

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