产品介绍

凯普人力资源管理系统从1.0时代的ID/IC打卡只能简单计算考勤发展到至今的5.0时代融合AI智能算法、SaaS模式、薪酬福利、员工关系、培训绩效、人才测评、身份识别、移动办公、员工自助APP、移动签到、集成异构系统（比如企业微信、钉钉、财务系统、ERP\MES系统的无缝集成）等，致力于为企业提供更具生命力的人力资源管理系统。全面集成生物识别技术如人脸、指纹、指静脉等考勤和门禁设备，可为企业提供全方位多场景考勤方案，以解决企业内部不同岗位的考勤需求。

产品功能

人事管理

人事档案、社保管理、劳动合同管理、证件管理、物品管理、缺员信息统计、人员流动率分析、省份、学历、年龄、服务年限分析等。本系统可以跟二代身份证读卡器配合使用，这样可以起到识别真假身份证的同时不用再为输入大量的员工息而烦恼了。 可直接读取第二代身份证的姓名、相片、身份证号码、家庭地址、性别、出生日期、民族、有效期限、签发日期籍贯、年龄。

组织管理

人员架构、岗位说明、组织架构打印、定编定岗 部门新增申请 - 部门撤销申请- 岗位新增申请- 岗位撤销申请部门编制计划 - 岗位编制计划 - 部门编制异动- 岗位编制异动

招聘管理

招聘信息发布、简历收集筛选、人才测评、面试、入职管理及雇主品牌建设，人力资源库、面试记录、试题库、在线答题、自动评分、自动生成试卷、岗位需求说明、招聘需求管理。凯普招聘管理系统可灵活自定义的招聘流程，帮助企业快速招聘管理招聘信息发布、简历收集筛选、人才测评、面试、入职管理及雇主品牌建设，人力资源库、面试记录、试题库、在线答题、自动评分、自动生成试卷、岗位需求说明、招聘需求管理。凯普招聘管理系统可灵活自定义的招聘流程，帮助企业快速脱离作坊式招聘的困境。让您的招聘过程变得快速、专业、低成本，并更有效的执行企业战略。帮您打造最佳人才-企业互动模式，保证企业在人才战争中胜出。

考勤管理

班别定义、智能排班、考勤日报、考勤明细、考勤结果、考勤审核、 加班管理、 调休登记、停工登记、请假登记、出勤分析

1、可自定义上下班时间段，根据工作时段可以自由组合不同的班别、与考勤方案 

2、支持轮换班和导班自动识别，无需手动排班 

3、记录每位员工的出勤状况，根据方案设定自动判断迟到、早退或旷工 

4、自动计算和累计员工的假期，汇总休假明细及结存报表

5、全智能排班无需人工调班或排班，可按员工的刷卡数据自动判断上那一种班

薪酬福利管理

薪资管理主要子功能：底薪、薪资项目、薪资栏位、薪资计算公式定义、个人所得税、职级薪资、奖惩登记、奖惩记录、薪资处理、计件薪资管理、薪资查询、钞票分析、自定义报表格式。

1、灵活设置不同类型员工的各类薪资项目及其计算方式  

2、支持自定义薪资栏位和计算公式，可计算更为复杂的工资运算

3、与考勤系统链接，根据员工考勤情况调整员工的薪资福利  

4、数据以与银行自动转帐系统相容的数据格式输出，并储存于磁盘，方便向银行报盘  

5、提供完善的薪资统计分析功能，为制定薪资制度与调整薪资结构提供依据

任务管理

以整合企事业单位内、外部资源实现知识协同管理(KM)为最终目标， 是真正实现企事业单位内部管理办公、任务过程追踪、经验知识积累、 效能绩效评估， 迅速提升“ 执行力”的有力工具

流程管理

发起流程、附件上传、支持自定义流程，预定流程、手机审批、微信审批、邮件审批、审核进度查询和跟踪

培训管理

根据人力资源规划制定培训计划，课程资料、培训地点、培训方式、培训老师、年度计划、月度计划、周计划、上岗培训、培训记录、培训结果 根据人力资源规划制定培训规划与相应的培训实施计划

1、可对不同类型的培训（如公开课培训、企业内训、员工自训、出国受训等）进行不同的管理

2、可对教师资源、教材资料、外部培训信息库、学院信息、证书、培训机构与培训地点等进行管理

3、对培训效果进行跟踪管理，形成反馈结果

4、与职务职能、绩效考核、职业生涯规划等链接，为员工制定必要、合理的培训计划

5、对培训结果进行各种统计分析，如成本、效果分析

绩效管理

360度的考核模式、关键指标(KPI)的考核、平衡积分卡的考核模式。指标库管理，考核周期，指标评价流程，考核分组，360度问卷，考核等级控制，考核方案，考核结果管理，考核申诉。

员工自助

1、触摸式自助查询系统，不仅能够实现考勤明细考勤结果、薪资、请假记录、 考勤异常、出差记录、消费明细、消费汇总、订餐结果、加班登记功能等等，还可同步展示管理部的概况简介以及最新发布的各项通知公告，成为管理部与员工交流的新平台 。

2、系统可以设定允许员工查询什么内容，这是由管理员来分配可供查询内容  。

3、客户端无需安装软件，只要打开IE浏览器输入员工编号和密码就可以查询了。简单易用，无需专业培训，查询窗口建议使用触摸式柜式电脑。

领导查询

对直线经理来讲，eHR是其参与HR管理活动的工作平台，通过这个平台，直线经理可在授权范围内在线查看所有下属员工的人事信息，更改员工考勤信息，向人力资源部提交招聘、培训计划，对员工的转正、培训、请假、休假、离职等流程进行审批，并能在线对员工进行绩效管理。 

管理者桌面将人力资源延伸至企业的管理者们。除了诸如差旅费用报告批准等日常事务处理以外，管理者桌面使您的管理者运用直观、图形界面，进行决策分析和劳动力管理，例如，薪资调整、奖金计划、组织结构重组等。它提供强大的计划和制模功能，使管理者在政策实施以前看到变化的效果。与工作流集成，使管理者桌面控制具有控制功能。