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华一绩效管理系统-借助绩效管理激发员工积极性,提高企业生产力。

华一绩效管理系统支持企业根据实际需要,选择考核方案,如360°、MBO(目标管理)、BSC(平衡计分卡)、KPI(关键绩效指标)等。借助绩效管理激发员工积极性,提高企业生产力。

  • 交付周期:即时
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产品介绍


华一是一家集人力资源管理系统研发、制造、营销、服务于一体的高新技术企业,总部设在深圳,在上海、南昌、佛山等地设立了分支机构, 并在全国多个省市设有经销商和代理商。目前正在为全球3000多家企业提供服务。

华一绩效管理系统支持企业根据实际需要,选择考核方案,如360°、MBO(目标管理)、BSC(平衡计分卡)、KPI(关键绩效指标)等。借助绩效管理激发员工积极性,提高企业生产力。


产品特色功能


自定义绩效考核方案,支持MBO、BSC、KPI等考核方式;

支持绩效目标转考核指标,让考核更具自主性、灵活性;

自定义绩效评估控制,可根据各等级定义相应人数等,如:两头小,中间大的等级分布比例控制,实现绩效等级合理分布;

支持手机端、电脑端在线评估,让评估更加便捷;


绩效模型

自定义考核对象和考核人,支持个人和团体考核;

考核指标自定义,外部快速导入;指标数据来源灵活定义,可手工输入、系统采集等多种方式;

考核量表自定义,权重及指标灵活设置,可通过公式自动得出指标值;

绩效评估轮次自定义,支持多轮次评估,可定义各考核轮次所对应的考核指标及权重;



绩效方案

支持多种绩效考核方案,包括MBO、BSC、KPI等考核方式;

自定义绩效考核期间,如年度、季度、月度考核期间等;

自定义绩效评估控制,可根据各等级定义相应人数等,如:两头小,中间大的等级分布比例控制,实现绩效等级合理分布;


绩效实施

目标支持电脑端、手机端个人绩效目标的制定及审批;

支持对目标进行考核;

支持团队及个人的任务设置等;

支持对绩效过程进行跟踪;

支持多种便捷的评估方式,如:简易模式、标准模式、MBO等;

支持手机端、电脑端在线评估,让评估更加便捷;



绩效结果及申诉

员工可以通过手机端或电脑端轻松查询到自己的考核结果;

支持员工在手机端、电脑端进行考核结果申诉,在线填写申诉内容,解决线下申诉带来的进度缓慢、停滞不前的问题,大大加快了申诉进度;

领导可在手机进行申诉结果的反馈,支持批量反馈,高效处理绩效异议;


报表平台

提供绩效常用的报表模板,支持绩效数据的多维度分析统计:如绩效方案结果表、指标结果汇总表、方案结果汇总表等;

提供自定义报表的平台,可自定义报表的内容、格式、查询条件、报表模板等,满足企业所需的各种个性化报表;

报表均支持排序、过滤、打印、导出、图表分析等操作;

报表支持开放到手机端,供领导层随时随地进行绩效报表的查询;


1)限时问题响应

2)VIP 1对1专属服务

3)全方位咨询购买

4)上门跟踪服务

5)8大网点就近服务(成都、昆明、重庆、西安、郑州、武汉、广州、北京)



客户服务

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