华管理HR软件支持企业根据实际需要,选择考核方案,如360°、MBO(目标管理)、BSC(平衡计分卡)、KPI(关键绩效指标)等。借助绩效管理激发员工积极性,提高企业生产力。
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华一是一家集人力资源管理系统研发、制造、营销、服务于一体的高新技术企业,总部设在深圳,在上海、南昌、佛山等地设立了分支机构, 并在全国多个省市设有经销商和代理商。目前正在为全球3000多家企业提供服务。
华管理HR软件支持企业根据实际需要,选择考核方案,如360°、MBO(目标管理)、BSC(平衡计分卡)、KPI(关键绩效指标)等。借助绩效管理激发员工积极性,提高企业生产力。
自定义绩效考核方案,支持MBO、BSC、KPI等考核方式;
支持绩效目标转考核指标,让考核更具自主性、灵活性;
自定义绩效评估控制,可根据各等级定义相应人数等,如:两头小,中间大的等级分布比例控制,实现绩效等级合理分布;
支持手机端、电脑端在线评估,让评估更加便捷;
绩效模型
自定义考核对象和考核人,支持个人和团体考核;
考核指标自定义,外部快速导入;指标数据来源灵活定义,可手工输入、系统采集等多种方式;
考核量表自定义,权重及指标灵活设置,可通过公式自动得出指标值;
绩效评估轮次自定义,支持多轮次评估,可定义各考核轮次所对应的考核指标及权重;
绩效方案
支持多种绩效考核方案,包括MBO、BSC、KPI等考核方式;
自定义绩效考核期间,如年度、季度、月度考核期间等;
自定义绩效评估控制,可根据各等级定义相应人数等,如:两头小,中间大的等级分布比例控制,实现绩效等级合理分布;
绩效实施
目标支持电脑端、手机端个人绩效目标的制定及审批;
支持对目标进行考核;
支持团队及个人的任务设置等;
支持对绩效过程进行跟踪;
支持多种便捷的评估方式,如:简易模式、标准模式、MBO等;
支持手机端、电脑端在线评估,让评估更加便捷;
绩效结果及申诉
员工可以通过手机端或电脑端轻松查询到自己的考核结果;
支持员工在手机端、电脑端进行考核结果申诉,在线填写申诉内容,解决线下申诉带来的进度缓慢、停滞不前的问题,大大加快了申诉进度;
领导可在手机进行申诉结果的反馈,支持批量反馈,高效处理绩效异议;
报表平台
提供绩效常用的报表模板,支持绩效数据的多维度分析统计:如绩效方案结果表、指标结果汇总表、方案结果汇总表等;
提供自定义报表的平台,可自定义报表的内容、格式、查询条件、报表模板等,满足企业所需的各种个性化报表;
报表均支持排序、过滤、打印、导出、图表分析等操作;
报表支持开放到手机端,供领导层随时随地进行绩效报表的查询;