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本艾人力资源管理系统-深度可配置的一站式人力资源系统解决方案

本艾致力于提高企业人员工时效率、管控人员工时成本、合规化风险预警并切实提高员工满意度!拥有十多年的行业经验,多年专注于企业劳动力优化解决方案的研究,本艾为中大型企业提供覆盖劳动力管理领域整体解决方案。

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产品介绍


本艾致力于提高企业人员工时效率、管控人员工时成本、合规化风险预警并切实提高员工满意度!拥有十多年的行业经验,多年专注于企业劳动力优化解决方案的研究,本艾为中大型企业提供覆盖劳动力管理领域整体解决方案。

本艾人只专注一件事,持续为客户创造人力资源价值。为众多大小型集团与制造企业提供了全流程自动化的精细化考勤、精益工时管理、自动排班、 预先规避合规风险等劳动力优化解决方案和咨询服务。

本艾丰富的产品线贴合国内用户的使用习惯,为各行各业用户提供多样性的解决方案,满足复杂多样性的劳动力管理需求,在当今人力成本不断上涨的趋势下,成为持续为企业不断提高劳动 力生产效率、降低劳动力成本、最小化合规风险的首选管理软件。


产品功能


工时管理


工时管理模块是对员工出勤和各类假期、加班等情况提供薪酬计算需要的月考勤数据。可以实现各类复杂的 排班规则(包括生产型企业的倒班、门店人员的特殊排班等),支持获取各类考勤机的刷卡数据与员工的排 班情况并进行对比分析,支持从在线的请假加班审批流获取假期数据,或者进行批量导入,可灵活定义班次、 用餐时间、班贴、弹性工作时间设置,支持各种综合计时制的统计。

了解员工工作效能及工时状态,为您采集完整的劳动力分析数据,大幅简化了繁杂的劳动力工时管理以及数 据采集任务;完全自动化的时间跟踪,帮助企业控制人力成本,最小合规风险,以及实现降本增效。


薪酬管理


薪酬管理是对各类员工薪酬、福利的计算和发放管理,支持办公室员工、工厂员工、劳务工、实习生等各类薪 酬体系,包括全国各地区不同社保公积金系数的缴纳和计算、企业内部各项福利的自定义管理、支持各家银行 的报盘格式和不同类型的报税方式。本艾更好地构建企业薪资结构,实现更有效的员工工作效率激励,并快速高效的实现复杂薪资计算及发放;该模块可用于管理整个公司薪酬的运作全过程,其中包括规则设定、自定义统计年假、事假、病假、婚假、 丧假等带薪假期,以及迟到、早退、旷工等对薪酬和福利造成扣减的因素,能够设定公司成本中心,并将成 本中心与薪酬总账连接起来,直接生成总账凭证,同时存储完整的历史信息,供查询和生成报表。 


组织管理


人力资源管理信息系统中,最基础的工作是清晰地定义出企业的组织管理,即如何划分下属单位、如何设置部门和岗 位、岗位和部门的隶属关系、岗位与岗位之间的汇报结构、岗位的数量等。管理好企业的组织,就相当于为整个人力 资源管理搭好了一个整体框架,这也是人力资源管理信息系统在建设中,依据逻辑,必须先要完成的模块。

作为本艾人力资源管理系统中的核心模块,组织管理提供整个系统的完整框架,客户可以根据组织结构、企业结构和 人事结构,给每位员工在系统中准确定位。客户可以通过本艾组织结构管理工具对组织中部门、职位、职务等信息进 行维护,并具此形成汇报关系,是企业HR业务流程的基础。

组织结构中对部门、岗位的设置,细化到岗位职责的完整岗位编制体系,帮助企业全面提升组织管理效能;组织架构 、控编率的可视化展现,让组织管理更直观、更高效、更便捷


绩效考核


本艾人力资源管理系统中的绩效考核,为发现员工工作中存在的问题,扬长避短,持续改进提高工作绩效,将 员工工作目标与企业战略目标以及个人绩效相结合,确保员工工作目标与企业目标保持一致;为建立和完善公 司人力资源绩效考核体系和激励与约束机制,对员工业绩进行客观、公平、公正地评价,并通过此评价合理地 进行价值分配。

系统满足企业各个阶段考核需求 ,具体考评方法应根据企业讨论的最终结果而定,支持月度/季度/年度/不定 期考核,及单人/多人/矩阵评估方式,并根据其结果产生培训的部分需求。本模块能提供部门及公司内整体员 工考核得分汇总、员工得分明细表等报表。支持个性化绩效方案设置,满足不同类型企业复杂的考核管理需求 ;企业目标逐级明确,考核进度全程跟踪,评估任务完成情况一目了然;


培训发展

本艾人力资源管理系统培训发展,通过有效的培训管理,建立健全的培训管理体制,实施系统的培训管理方案, 保障培训管理的质量,从而有效提高企业员工的素质。培训管理栏目汇集了培训管理、培训管理制度、培训管理 方案、员工培训管理等资料,是员工培训管理资料分享与交流的平台。

系统可对培训机构、培训老师、培训教材、培训课程等进行管理。实现系统平台上的自助学习,提供多元化的培 训资源供员工学习。针对不同的培训课程可进行自定义的考试题库组卷,对员工进行在线考试及评分。企业可以 按照培训计划进行管理培训课目,用来管理企业人员的具体的培训课程与时间安排。

支持企业培训体系的搭建和管理;支持企业培训预算计划,层层分解培训目标;支持实时跟踪培训效果,掌握员工培训动态。


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