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联达动力人事管理系统-针对广大企事业单位及组织进行人力资源管控的产品解决方案

联达动力结合用户需求,倾力打造的LKHR系统,采用工作流的概念,使企业内部人员方便快捷地共享信息,高效地协同工作;改变过去复杂、低效的手工办公方式,实现迅速、全方位的信息采集、信息处理,为企业的管理和决策提供科学的依据。基于先进的人力资源管理理念,采用互联网Internet/Intranet技术,以降低成本、提高效率、改进员工服务模式为目的,优化人力资源管理流程,改善人力资源管理部门的服务质量,提供决策支持,帮助企业实现战略性人力资源管理的转变。

  • 交付周期:即时
  • 售后服务:在线客服,电话客服,用户手册,视频教程,线下指导
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产品介绍


    

     联达动力人事管理系统是北京联达动力信息科技发展有限公司推出的针对广大企事业单位及组织进行人力资源管控的产品解决方案


     技术架构:


     联达动力全部业务依托强大的技术架构高效运行,基于微软操作系统和先进的.NET框架以及互联网信息服务的技术架构,从根本上保证了系统的稳定性、控件的兼容性和用户的易操作性。


     应用层级:

     联达动力产品应用平台在稳定安全的基础设施层运行,保障了数据的快速传递。强大的业务应用层将联达动力的协同系统与第三方系统集成融合,满足了企业协同办公管理的应用需求,使客户轻松实现各类门户操作访问。


     安全机制:


     操作权限管理机制

     联达动力协同管理系统对数据范围权限进行了严格的控制,详尽的操作日志自动记录功能,可以准确反映所有用户的操作轨迹,大程度满足用户对于系统权限的设置要求。

     安全身份管理机制

     联达动力协同管理系统对用户数据进行加密存储,同时可根据用户要求扩展基于硬件手段的安全身份认证模块,有效解决了口令外泄带来的安全隐患问题。

     数据加密存储机制

     联达动力协同管理系统由数据库底层入手解决数据安全问题,通过对系统后台数据整体加密设计实现,关键信息内容全部采用严格加密算法保存,彻底避免了由于数据服务器控制方面带来的信息外泄问题。

     数据备份恢复机制

     联达动力协同管理系统所提供的高效数据备份恢复功能,使系统备份数据在物理上分散保存,即使硬件系统遭受毁灭性打击,也可在短时间内恢复软件系统正常运行,真正做到万无一失。


      客户价值:


     联达动力结合用户需求,倾力打造的LKHR系统,采用工作流的概念,使企业内部人员方便快捷地共享信息,高效地协同工作;改变过去复杂、低效的手工办公方式,实现迅速、全方位的信息采集、信息处理,为企业的管理和决策提供科学的依据。基于先进的人力资源管理理念,采用互联网Internet/Intranet技术,以降低成本、提高效率、改进员工服务模式为目的,优化人力资源管理流程,改善人力资源管理部门的服务质量,提供决策支持,帮助企业实现战略性人力资源管理的转变。


产品功能



     稳定标准的平台功能保障业务高效运转


     1.体系明晰的组织管理:单位组织机构信息的管理,帮助企业进行多方机构维护。

     2.简洁直观的用户管理:收纳员工信息,设置员工角色简单易行。

     3.安全加密的权限管理:实现不同层级的人员对组织、对系统访问权限的分配。

     4.实时记录的操作日志:记录登录系统的用户、IP地址及所做的操作。

     5.方便实用的辅助工具:为用户提供了日常工作活动中常用的工具。

     6.个性进阶的字典设置:可以允许用户自定义信息。

     7.防患未然的提醒设置:提供了常用的预警提示。

      多重覆盖的HR功能 满足员工管理需求

     1.直接的人事管理:实现人员分类管理,按类别进行异质化管理。
     2.井然有序的合同管理:记录修改员工合同信息。
     3.规范一体的工资管理:支持高度自定义,完全满足工资管理复杂性、弹性化设置要求。
     4.便捷精准的绩效管理:提供用户完整记录企业中各种类型的绩效考核的结果。
     5.化繁为简的考勤管理:提供了灵活、强大、操作简便的考勤管理系统功能。
     6.轻松有效的假期管理:与考勤管理关联度高,内置常用假期类型。
     7.高效施行的培训发展:实现企业培训活动管理。
     8.易于维护的社保福利:准确核算、记录每位员工的五险一金。
     9.层层递进的招聘选拔:实现企业人才简历的管理以及人才库的维护。

1)限时问题响应

2)VIP 1对1专属服务

3)全方位咨询购买

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5)8大网点就近服务(成都、昆明、重庆、西安、郑州、武汉、广州、北京)



客户服务

渠道1:拨打电话,400-0033-166 每天:8:30-18:00

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