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比尔eHR-提供全方位的人力资源管理系统 配置灵活

比尔eHR人力资源管理系统,提供完整的绩效考核体系及奖惩制度,对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。以工业企业信息化为己任,配置灵活,为企业提供智能化解决方案。

  • 交付周期:1周以内
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入选HR系统热度榜 第145

产品介绍


比尔EHR管理系统为用户提供了系统管理、员工管理、组织架构、考勤管理、请假管理、加班管理、薪酬管理、培训管理、招聘管理等模块。用户可以在系统中管理员工信息、考勤统计;通用的请假及审批流程、加班及审批流程、补卡及审批流程,设置简洁而通用。强大而灵活的报表体系,提供考勤日报、月报、各种请假报表、加班报表、迟到、早退、旷工等异常报表、员工刷卡数据报表等等。完整的绩效考核体系及奖惩制度,对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。


产品特色


1) B/S架构,客户端使用浏览器即可使用本系统。

2) 考勤机采用指纹考勤机,再也不用担心忘记带卡的困窘。

3) 员工采用触摸屏自助终端实现查询个人信息和在线请假,在线提交离职的功能。让信息一目了然,让请求直达上级主管手中。

4) 采用通用的考勤管理方式,易于拓展,便于使用。

5) 导出符合通用要求的Excel考勤数据,提供计算奖惩等功能使用,使得依赖考勤数据的管理操作从繁重的统计操作中解脱出来,提高效率。


人事管理


对员工进行导入、查看修改、查询、批量导入员工照片、管理员工履历、导出等功能。


组织架构


新增、修改部门信息,并且可以设置部门内的岗位编制,自动生成组织架构图。


招聘管理


提供岗位分析、岗位发布以及招聘管理,应聘管理、人才储备库等功能。岗位不满系统会自动报警提醒人事专员组织招聘工作。招聘简历可以按需放入人才储备库,以备不时之需。


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培训管理


主要功能包括课程分类定义、制定培训计划、管理培训课程、统计培训历史及记录、培训课程分析报表等。


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薪资管理


主要功能包括定义薪资项、制定薪资方案、计算薪资、查看打印薪资详情。


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考勤管理


主要功能包括设置考勤参数(考勤机的定义、考勤规则的设定、班次列表的定义等);排班表设置、考勤的统计与查询(考勤日判断、考勤日分析、考勤月统计、考勤异常统计、考勤原始记录查询、考勤班次日程、部门加班率以及请假率统计)。


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请假和加班管理


功能包括申请请假和加班,自动走审批流;假期类别定义,员工假期时间账户的管理,请假单列表管理,以及加班单列表管理。


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1)限时问题响应

2)VIP 1对1专属服务

3)全方位咨询购买

4)上门跟踪服务

5)8大网点就近服务(成都、昆明、重庆、西安、郑州、武汉、广州、北京)



客户服务

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