产品介绍

招聘管理系统（ATS）行业领航者【HR Desk】，通过为建企业专属人才库，线上招聘流程管理，多端招聘团队协作、实时深入的招聘数据统计分析，实现企业招聘流程的自动化，提高招聘效率。

01招聘流程自动化

结合微信生态、飞书生态、企业邮箱、 实现招聘流程的自动化流转。实现HR、用人部门、候选人之间的信息同步流转，提高沟通效率。

02在线人才库搭建

03招聘渠道整合

招聘渠道整合解决方案，实现职位的一键管理，招聘渠道的一键搜索，渠道简历的一键获取，帮助HR减少大量的重复操作，提高招聘效率。

04招聘AI算法

产品功能

统一的职位管理

职位整体刷新：多招聘渠道整体发布和刷新职位，告别多账号分散管理； 多渠道简历聚合：一站式收集各渠道简历，提升下载和管理简历的体验； 渠道账号授权：多人协作管理职位的发布和刷新，提升职位管理的效率； HC管理：职位与HC关联，明确用人规范，制定企业未来人才计划。

高效的简历筛选

简历自动筛选：自动过滤不符合要求的简历，提升简历筛选效率；精准简历解析：从PDF、图片等多种格式的简历中，精准获取候选人信息；简历标签：简历进行自动标签或自定义标签，实现对候选人的精细化管理。 

灵活的面试管理

面试日历：统筹多场次面试安排，HR、面试官、候选人之间高效协同；多种面试场景：可设置面试官组，集体面试、视频面试多种方式灵活安排；面试提醒自动触发：支持移动端操作，保障面试协同人员的高效信息同步；面试反馈：及时获取面试官和候选人面试评价，提升沟通效率和招聘体验。 

安全的Offer管理

Offer模板： 自定义Offer模板和企业Logo，不用反复编辑，提升效率；Offer审批携带候选人信息： 实现Offer管理和流程的规范性，在审批流程中，随时查看候选人、面试评价等信息，便于管理者决策；

多端招聘协作

移动办公： 移动端（微信，飞书等）和PC端信息协同，随时随地高效协作，提升招聘效率；多角色协作： 用人经理、猎头、 面试官等多角色多端协同筛选候选人、面试候选人，反馈面试信息。

结构化人才库

结构化人才库： 依据企业组织架构，汇总简历资源，沉淀企业人才资产；人才库分权分类管理： 合理分配人才库权限，规范企业人才管理制度。

多维度人才库分析

候选人分析： 从候选人的性别、年龄、工作经验、职位、地域等多维度对人才进行分析，帮助企业进行现有人才盘点，指导未来的人才计划；归档原因分析： 记录候选人归入人才库的原因，帮助企业优化招聘工作。

全局数据总览 实时把握招聘进展

招聘概览： 总体把握招聘进展，招聘完成度一目了然，利于整体评估；数据周期： 不同时期数据对比，有助于阶段性工作对比、评估和优化；数据穿透： 形成数据关联，便于分析细节问题，层层递进，定位问题。 

实时数据统计 自动化数据报表

实时数据获取： 简历、过程、结果、操作等数据，全量获取不断层；数据报表自动生成： 终结人工操作带来的误差，提升数据分析效率；数据可视化： 支持多种形态数据呈现，结果一目了然。 

多维度数据分析 全方位业务决策支持

职位分析： 职位360分析、职位进展、HC详情；渠道数据： 来源质量、渠道质量、猎头质量、内推统计；招聘环节数据： 招聘速度、面试分析、阶段通过情况。