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HR Desk招聘管理系统-助力企业实现智能化的招聘及人力资源管理

一站式智能SaaS招聘管理系统,致力于“ 让招聘变得简单 ”,为企业HR提供全流程一体智能服务。通过为建企业专属人才库,线上化招聘流程管理、多端招聘团队协作、 实时深入的招聘数据统计分析,实现企业招聘流程的自动化,提高招聘效率。

  • 交付周期:1周以内
  • 售后服务:在线客服
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产品介绍


招聘管理系统(ATS)行业领航者【HR Desk】,通过为建企业专属人才库,线上招聘流程管理,多端招聘团队协作、实时深入的招聘数据统计分析,实现企业招聘流程的自动化,提高招聘效率。

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01招聘流程自动化


结合微信生态、飞书生态、企业邮箱、 实现招聘流程的自动化流转。实现HR、用人部门、候选人之间的信息同步流转,提高沟通效率。

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02在线人才库搭建


搭建企业专属在线人才库,云端智能管理简历,安全便捷,实现简历入库、查重、合并、激活,帮助企业盘活人才库。

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03招聘渠道整合


招聘渠道整合解决方案,实现职位的一键管理,招聘渠道的一键搜索,渠道简历的一键获取,帮助HR减少大量的重复操作,提高招聘效率。

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04招聘AI算法


HR Desk基于对招聘业务以及行业痛点的深入理解,基于行业大数据分析,打造智能化招聘AI算法,通过AI技术帮助HR快速招聘到合适的人才


产品功能


统一的职位管理

职位整体刷新:多招聘渠道整体发布和刷新职位,告别多账号分散管理; 多渠道简历聚合:一站式收集各渠道简历,提升下载和管理简历的体验; 渠道账号授权:多人协作管理职位的发布和刷新,提升职位管理的效率; HC管理:职位与HC关联,明确用人规范,制定企业未来人才计划。

高效的简历筛选

简历自动筛选:自动过滤不符合要求的简历,提升简历筛选效率;精准简历解析:从PDF、图片等多种格式的简历中,精准获取候选人信息;简历标签:简历进行自动标签或自定义标签,实现对候选人的精细化管理。 

灵活的面试管理

面试日历:统筹多场次面试安排,HR、面试官、候选人之间高效协同;多种面试场景:可设置面试官组,集体面试、视频面试多种方式灵活安排;面试提醒自动触发:支持移动端操作,保障面试协同人员的高效信息同步;面试反馈:及时获取面试官和候选人面试评价,提升沟通效率和招聘体验。 

安全的Offer管理

Offer模板: 自定义Offer模板和企业Logo,不用反复编辑,提升效率;Offer审批携带候选人信息: 实现Offer管理和流程的规范性,在审批流程中,随时查看候选人、面试评价等信息,便于管理者决策;

多端招聘协作

移动办公: 移动端(微信,飞书等)和PC端信息协同,随时随地高效协作,提升招聘效率;多角色协作: 用人经理、猎头、 面试官等多角色多端协同筛选候选人、面试候选人,反馈面试信息。

结构化人才库

结构化人才库: 依据企业组织架构,汇总简历资源,沉淀企业人才资产;人才库分权分类管理: 合理分配人才库权限,规范企业人才管理制度。

多维度人才库分析

候选人分析: 从候选人的性别、年龄、工作经验、职位、地域等多维度对人才进行分析,帮助企业进行现有人才盘点,指导未来的人才计划;归档原因分析: 记录候选人归入人才库的原因,帮助企业优化招聘工作。

全局数据总览 实时把握招聘进展

招聘概览: 总体把握招聘进展,招聘完成度一目了然,利于整体评估;数据周期: 不同时期数据对比,有助于阶段性工作对比、评估和优化;数据穿透: 形成数据关联,便于分析细节问题,层层递进,定位问题。 

实时数据统计 自动化数据报表

实时数据获取: 简历、过程、结果、操作等数据,全量获取不断层;数据报表自动生成: 终结人工操作带来的误差,提升数据分析效率;数据可视化: 支持多种形态数据呈现,结果一目了然。 

多维度数据分析 全方位业务决策支持

职位分析: 职位360分析、职位进展、HC详情;渠道数据: 来源质量、渠道质量、猎头质量、内推统计;招聘环节数据: 招聘速度、面试分析、阶段通过情况。


1)限时问题响应

2)VIP 1对1专属服务

3)全方位咨询购买

4)上门跟踪服务

5)8大网点就近服务(成都、昆明、重庆、西安、郑州、武汉、广州、北京)



客户服务

渠道1:拨打电话,400-0033-166 每天:8:30-18:00

渠道2:关注微信公众号,微信在线咨询 每天:8:30-22:00

渠道3:登录万商云集会员中心,提交工单 工作日:8:30-18:00

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