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致力于为各类型企业提供高端人才信息收集、寻访推荐、背景调查、能力测评等方面服务,解决企业在人才开发与储备战略中所遇到的瓶劲难题。

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入选人才招聘热度榜 第7

产品说明

致力于为各类型企业提供高端人才信息收集、寻访推荐、背景调查、能力测评等方面服务,解决企业在人才开发与储备战略中所遇到的瓶劲难题。在服务过程中,能根据企业特定的发展与经营战略,结合其管理理念及岗位需求,为其选择和推荐最合适的精英人才。   支持客户精准、高效的获取中高级管理、专业技术人才。

核心功能

猎头业务

·致力于为各类型企业提供高端人才信息收集、寻访推荐、背景调查、能力测评等方面服务,解决企业在人才开发与储备战略中所遇到的瓶劲难题。在服务过程中,能根据企业特定的发展与经营战略,结合其管理理念及岗位需求,为其选择和推荐最合适的精英人才。

·支持客户精准、高效的获取中高级管理、专业技术人才。


RPO业务

 ·帮助客户在短时间内,解决紧急、批量的人员招聘 ;

 ·由专注于行业研究的专家执行团队提供VIP专属服务

 ·线上和线下相结合的服务模式,整合多种渠道资源,不断拓展行业内能触及的人才资源范围;

 ·根据客户需求量身打造超高性价比综合解决方案;

 ·项目制运作模式,为客户提供招聘全流程支持。


劳动派遣业务

·提供专业劳务派遣协议方案、代办录用、岗前培训及劳动合同签订、员工档案管理、代缴社会保险、员工薪资发放、专业人员后勤管理、不符合岗位要求员工及时更换、退工手续办理、代理劳动纠纷、定期企业回访及后期跟踪管理。

·劳务派遣,又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与劳动者订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动合同关系存在于派遣机构与劳动者之间,但劳动者给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动者的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。

·劳务派遣,降低用人成本支出,人事管理更便捷专业, 降低用人单位用工风险。

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