邦代理公司服务软件降低用人成本，规避用人风险

产品说明

经验丰富，服务专业开展劳务派遣业务近15年，资质齐全，服务客户群体庞大，业务涉及的行业、工种、岗位极为广泛；个性化解决方案，瞄准客户在用工方面的核心需求与业务痛点，为客户精准定制和实施个性化解决方案；广泛的服务网点，集团旗下在全国拥有218家直营公司，形成覆盖300余个城市的全国性人力资源外包服务网络。

核心功能

人事代理

人事代理是一种现在比较流行的外包管理方式，是客户根据企业需求将一项或多项人事事务或职能外包出去，由专业的人事外包公司代理，以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。邦芒凭借庞大的全国直营服务网络、先进的信息技术、专业的服务、灵活的产品方案以及对国家人事政策和人才市场的深刻理解，为各个行业不同规模企业客户提供以下内容为主的人事代理业务。

劳务派遣

劳务派遣，是指由具备劳务派遣经营资质的机构（如邦芒）与劳动者订立劳动合同 ，把劳动者派往用工企业，再由用工企业向劳务派遣机构支付服务费用的用工形式。使用劳务派遣用工方式，企业可以减少劳动争议，转嫁用人风险，自主灵活用工，更专注于核心业务的发展，提升企业核心竞争力，真正实现"省心"、"省力"、"省钱"。

薪酬服务

薪酬服务是指邦芒根据客户提供的数据，为客户完成每月的薪资核算项目统计、薪资计算、发放等工作。帮助客户清算员工个人所得税、企业所得税、年度所得税等相关事务的处理。邦芒还为客户提供税收政策、会计制度咨询等服务，帮助客户适时调整与优化薪酬结构，提升人力资源管理的核心竞争力，提高企业员工凝聚力，为企业创造价值。

员工培训

企业将整个培训业务，即制定培训计划、办理报到注册、提供后勤支持、设计课程内容、选择讲师、确定时间表、进行设施管理、进行课程评价等一系列核心职能全部交给企业外的培训服务外包机构。它能使培训与开发活动以更低的费用、更好的管理、更佳的成本效益进行，并且责任更清晰。

招聘服务

招聘服务外包即企业将全部或部分招聘、甄选委托给专业的第三方外包服务公司，专业的外包服务公司利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。招聘服务外包可以提高招聘质量、缩短填补职位空缺的时间、改善整个行政流程、管理核心业务指标的汇报以及削减总体成本。

企业福利

以“让员工生活更美好”为愿景，邦芒企福平台专注于为企业提供弹性福利、健康体检、拓展培训、酒店票务、生日关怀、节日关怀、员工激励、福利筹划、礼品定制等一站式福利解决方案，让企业在节省福利成本支出的同时，给员工带来满意的福利关怀。基于邦芒大数据的分析和应用，整合邦芒人力的50多万雇员、分布在全国所有省市的218个网点等资源，改善中小企业的销售服务。