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大任绩效考核-全方位考核员工

支持多种绩效考核方式,为每位员工制定合适的目标,全方位考核员工绩效表现。

  • 交付周期:即时
  • 售后服务:电话客服
入选绩效工时热度榜 第5

产品说明

多维度考核评价体系和先进的绩效管理平台,考评流程灵活定义。能够实现对不同组织差异化考核需求。 轻松组织大规模的考核工作,支持年度、季度、月度考核。系统支持多种考核方式,常规的360°KPI指标考评,员工个人填写工作目标与任务(OKR)或者是年度个人业绩承诺(PBC)均可通过同一个平台实现,甚至同一人可以综合多种考评方式交叉应用。

核心功能

指标库管理

指标库为企业内固定的KPI或者能力素质等指标,按类型分为企业通用指标、部门指标及职能指标。


目标制定及分解

公司级目标与个人目标管理,总体目标在时间和组织维度进行层层分解,让每一个成员明确个人目标。


绩效沟通与反馈

绩效结果确认后,自动进行绩效排名与分析,方便进行及时沟通反馈。帮助彼此改善,提升绩效表现。


结果应用与分析

强大智能的分析功能,通过趋势图、雷达图进行绩效数据分析,从中掌握组织和员工工作的优点或不足。

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1)限时问题响应

2)VIP 1对1专属服务

3)全方位咨询购买

4)上门跟踪服务

5)8大网点就近服务(成都、昆明、重庆、西安、郑州、武汉、广州、北京)



客户服务

渠道1:拨打电话,400-0033-166 每天:8:30-18:00

渠道2:关注微信公众号,微信在线咨询 每天:8:30-22:00

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