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大任绩效考核全方位考核员工

支持多种绩效考核方式,为每位员工制定合适的目标,全方位考核员工绩效表现。

适用行业:
交付周期:即时
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咨询底价
案例资料
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产品说明

多维度考核评价体系和先进的绩效管理平台,考评流程灵活定义。能够实现对不同组织差异化考核需求。 轻松组织大规模的考核工作,支持年度、季度、月度考核。系统支持多种考核方式,常规的360°KPI指标考评,员工个人填写工作目标与任务(OKR)或者是年度个人业绩承诺(PBC)均可通过同一个平台实现,甚至同一人可以综合多种考评方式交叉应用。

核心功能

指标库管理

指标库为企业内固定的KPI或者能力素质等指标,按类型分为企业通用指标、部门指标及职能指标。


目标制定及分解

公司级目标与个人目标管理,总体目标在时间和组织维度进行层层分解,让每一个成员明确个人目标。


绩效沟通与反馈

绩效结果确认后,自动进行绩效排名与分析,方便进行及时沟通反馈。帮助彼此改善,提升绩效表现。


结果应用与分析

强大智能的分析功能,通过趋势图、雷达图进行绩效数据分析,从中掌握组织和员工工作的优点或不足。

绩效考核_02.jpg绩效考核_03.jpg

服务流程
01
选择产品
应用管家协助您选择
合适的应用/服务
02
签约付款
进行合同签订
并完成付款
03
应用开发 (非必须)
针对您的需求
进行个性化功能开发
04
产品交付
交付合同规定的
应用/服务
05
售后支持
全方位售后支持
产品应用无难题
公司实力
分公司前台
客服团队
办公场地
17
行业经验
9
分公司遍布全国
1000+
专业团队
100000+
客户选择
服务保障
01
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02
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03
问题答疑
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04
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常见问题
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