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诺明eHR大幅改善员工感受

诺明eHR管理系统包含管理平台和员工自助平台,管理平台为管理人员服务,员工自助平台为全体员工服务。管理平台提供了人力资源管理所需的全部模块,包括:组织规划、员工关系管理、考勤管理、薪资福利,招聘管理、培训管理、绩效考评等。员工可以在自助平台查询并更新个人信息,查询薪资明细,管理个人日历,浏览文档库,提交假期申请等;主管可以在自助平台审批员工申请,提交招聘需求,完成员工考评等。

适用行业:
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产品说明

诺明PSA人力资源管理系统包含系统管理平台和员工自助平台,系统管理平台为人力资源管理人员服务,员工自助平台则为全体员工服务。系统管理平台提供了人力资源管理所需的全部模块,包括:组织规划、员工关系、考勤、薪资福利,招聘、培训、绩效考评等。员工自助平台支持员工查询并更新个人信息,查询薪资明细,管理个人日历,访问文档库,提交假期申请等。

核心功能

组织规划

组织规划是系统最基础性的管理功能,包括:建立和维护组织架构、设置和维护完整的职位体系,按职位、职衔设立人员编制计划,为重要职位建立人员接替计划。


员工关系

员工关系是人力资源管理的核心内容,但绝不仅限于基本的劳动关系管理。诺明PSA管理系统为人力资源管理用户提供了完整的员工关系管理功能,包括:员工资料管理、合同管理、职位异动、员工关怀等,多角度帮助管理人员经营员工关系,提高组织效率。


考勤管理

系统提供了全面完整的考勤管理功能,实时跟踪员工的出勤记录、加班记录、外勤记录、休假记录等,支持用户实时统计特定期间内企业整体和个别员工的出勤状况,及时发现出勤异常记录。系统根据员工考勤记录、用户自定义的计算公式自动生考勤报告。用户可以把员工考勤报告用于工资计算。


薪酬福利

薪资福利模块完全符合《中国劳动法》以及最新个税计算规则,并提供了强大、灵活的薪资福利计算以及支付功能,帮助用户轻松、高效地完成薪资福利计算以及银行支付过程。薪资福利模块无缝集成考勤、休假、加班、费用等功能模块,适用于各种复杂的应用场景,大幅提升薪资福利管理效率。


绩效考评

支持用户维护无限的关键绩效指标(KPI),并以此构建员工绩效考评计分卡,通过自动化的员工考评过程,协助企业实施独特的人力资源管理策略。绩效考评模块包括以下功能:维护关键绩效指标(KPI),设立平衡计分卡,完成考评过程,统计考评结果。


员工自助

员工可通过网络浏览器或移动APP接入员工自助平台,与其他同事和相关主管在线互通、互动,不仅可以查询和更新个人信息,还可以访问授权范围的公司信息,完成授权范围的申请和审批。员工自助平台提高了人力资源管理效率,更增强了企业组织内部的凝聚力。


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