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北森人才测评系统(企业专用)-人才测评应用工具

北森人才测评系统(企业专用)提供基层人才测评方案、管理层人才测评方案、高层人才测评方案、经典测验、移动考试、销售人员测评解决方案等多种解决方案

  • 交付周期:1周以内
  • 售后服务:在线客服,电话客服
入选HR系统热度榜 第16

产品说明



北森人才测评系统拥有超过3500家客户,10余年应用积累,国内最完善、使用最广泛的本土化人才测评应用工具。全面基于通用胜任力框架,内含招聘、选拔、培训等10余种测评应用解决方案,内嵌各层级,43个职类100余个岗位模板与金融、计算机、房地产等多类行业模板,真正实现随需测评。


测评云的价值

1)  深度剖析心理特质            2)  快速测查知识技能

3)  立体展现胜任行为            4)  系统诊断组织运转状态


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解决方案



基层人才测评方案

越来越多的企业已经发现,深藏人心的内在素质很难通过面试、观察获得准确判断。因此,我们需要更深入、针对性更强的评估方式,来考察候选人与岗位的适配性。


管理层人才测评方案

管理人员是企业的中坚力量,他们肩负着管理团队、引领方向的重要职责,企业管理层的整体情况如何?管理者与团队氛围是否匹配?在当前战略目标和市场环境下,哪些管理技能亟待提升?我们需要一套整体人才测评体系,全面透视管理人员的内在素质。


高层人才测评方案

北森高层人才测评方案对高层的任命一旦发生错误,将为企业带来难以预估的巨大损失。北森高层人才测评解决方案,将帮助企业更好地认识、评估高层管理者,并依靠领导力优势在竞争中胜出。


经典测验

针对基层员工外部招聘与内部选拔,北森提供能力测评,深入了解候选人能力倾向。关注职场人的心理健康问题,北森提供经典心理测验与心理风险因素评估,全面评估候选人的各项心理特质。


移动考试

每一位候选人的知识储备,都是企业甄选的关键点,对于校园招聘或专业技术岗位招聘尤甚。


销售人员测评解决方案

销售人员是企业最重要的岗位之一,但企业往往面临好销售难找、好销售难招、好销售难以培养等诸多难题。北森销售人员测评解决方案,把握高绩效销售的核心预测因素,快速实现高潜销售的鉴别,着力于销售各环节所需要的技能,实现对销售现状的评估。

1)限时问题响应

2)VIP 1对1专属服务

3)全方位咨询购买

4)上门跟踪服务

5)8大网点就近服务(成都、昆明、重庆、西安、郑州、武汉、广州、北京)



客户服务

渠道1:拨打电话,400-0033-166 每天:8:30-18:00

渠道2:关注微信公众号,微信在线咨询 每天:8:30-22:00

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