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才丰DHR-大型企业人力资源管理软件

才丰DHR大型企业人力资源管理软件产品具有快速部署、强大的功能和高扩展性、高可配置性、操作简便、全新的自助管理模式、多级化管理和相匹配的权限分配机制、强劲内核等。

  • 交付周期:1周以内
  • 售后服务:在线客服,电话客服
入选HR系统热度榜 第96

产品说明



世界上没有完全相同的两家企业,不同的竞争环境、经营理念、治理模式、人才结构、业务流程,企业需要的管理软件也就会有千差万别的要求。“人”在各类生产要素中最具独特性,对人的管理需求更是呈现千姿百态。

通用人力资源管理软件可以满足一般企业用户80%的管理需求,其余20%的要求非常个性化,而这20%的特殊要求往往占据企业人力资源80%的工作量。在通用软件上改造将面临高昂的开发成本、复杂的修改流程、新增模块稳定性差的问题,给企业信息化分阶段演进带来了不可逾越的障碍。

才丰人力资源管理软件”是为满足个性化需求专门设计的人力资源管理软件,软件解决了人力资源领域80%的共性问题,并提供个性化的定制服务,为企业量身定制满足关键20%的核心业务需求,提供深度应用服务。旨在提高企业办事效率,降低运营成本,共创双赢局面。

DHR是才丰软件技术开发有限公司注册的独立商标,DHR是人力资源总监的英文缩写。DHR系列产品是才丰高端企业人力资源软件,它积淀了才丰十几年行业经验,它充分体现了才丰尊重个性,相伴成长的理念。

DHR软件帮您从复杂的日常行政工作中解脱出来,去从事企业更有价值的管理工作。系统包括机构管理、人员管理、职位管理、薪资管理、日常管理、培训管理、绩效管理、合同管理、保险管理、招聘管理、自定义报表等功能。系统不仅功能强大,而且界面简洁流畅、易于上手;开放的体系结构能够满足各种类型的单位复杂的功能要求;富于人性化的薪资管理,满足各种类型单位复杂的工资需求;实现了人员掉线、岗位变动等人事异动的流程化管理;灵活简便的制表功能,能够轻松实现人力资源管理过程中各类报表、登记表的自动生成;丰富细致的权限管理,满足良好的安全性要求;提供数据接口服务,满足不同格式数据的充分利用。


才丰软件.jpg


产品优势



快速部署

DHR系统包含基础的人力资源模块和业务功能模块,涵盖组织机构、员工管理、人事异动、招聘管理、考勤管理、培训管理、绩效管理、薪资管理等模块,用户只要提供原始数据,通过数据迁移、软件部署和培训后,就可以开展日常的人力资源信息管理工作。

  

强大的功能和高扩展性

个性化设计可以定制个性表单、报表、流程、功能模块等,甚至为每个用户或角色量身定制界面。

  

高可配置性

系统提供各类配置参数,保证系统实施部署后较长的使用周期,同时解决各类调整带来的不稳定性。

  

操作简便

全面继承office软件的操作习惯,实现office软件的数据自由进出系统。个性化的界面定制提高了操作的效率。

  

全新的自助管理模式

员工可查询个人信息、出勤、绩效、薪酬、福利等各类信息,网上提交加班、请销假、年休假等日常申报业务,减轻人力资源部的工作的同时,提高员工的参与感。

  

多级化管理和相匹配的权限分配机制

提供多层次多维度的权限控制功能,尤其是针对集团下属分子公司具有不同权限要求,提供分层授权功能,将复杂的而繁重的权限分配工作分散到各层级管理员,能够快速响 应集团人力资源管控调整,最大限度满足个性化的配置要求。

  

强劲内核

优化后的内核引擎,使得运行更流畅,性能更优异,可同时支持上千人在线操作

  

支持流行的各类浏览器,让安装部署更轻松

个性化定制的功能模块可以与系统提供的功能模块无缝连接、数据共享。

  

典型用户:

江苏华博实业集团有限公司    江南小野田有限公司    金箔集团公司

南京埃科净化技术有限公司    江苏省纺织工业公司    南京商厦公司

天地重型机械制造有限公司    百江液化气有限公司    先声药业公司


产品功能



模块分类功能模块备注
基础模块机构管理管理公司中各类机构信息,包括下属单位和部门。
人员管理管理公司内员工基本信息的维护。
岗位管理可管理不同的岗位类别与岗位信息、岗位可以挂接在部门里头。
报表管理进行报表、登记表、指标等统一管理,公司各类报表的填写和汇总分析
代码管理支持人事和机构业务各类代码自定义
通知公告提供发布通知公告的平台
事务提醒提供各类信息预警功能
日志管理提供系统登录和操作日志记录
系统管理可进行用户登录账号建立和密码修改、系统界面方案配置、用户权限分配等系统管理员使用的操作
业务模块考勤管理考勤管理 可系统地新增每日每月排班计划管理,进行补刷卡、请销假、加班、出差数据地填写审批,每日每月出勤分析(点名)和考勤日月报汇总。
薪酬管理支持薪资多帐套建立,社保福利管理以及各类补贴的自动计算,出有关各类薪资明细及汇总表。
招聘管理通过和外网平台的结合,管理员工招聘全过程
休假管理制定年假制度规则并管理员工的年休假情况
奖金管理员工的奖金发放以及个税的计算
绩效管理针对普通员工和管理干部,制定不同考核方案,进行360度和KPI考核全范围考核。
自助平台提供领导和普通员工的自助查询



1)限时问题响应

2)VIP 1对1专属服务

3)全方位咨询购买

4)上门跟踪服务

5)8大网点就近服务(成都、昆明、重庆、西安、郑州、武汉、广州、北京)



客户服务

渠道1:拨打电话,400-0033-166 每天:8:30-18:00

渠道2:关注微信公众号,微信在线咨询 每天:8:30-22:00

渠道3:登陆万商云集会员中心,提交工单 工作日:8:30-18:00

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