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名易HR软件-更好地进行人力资源的发展和规划

名易HR软件主要功能招聘管理、考试管理、人事管理、考勤管理、绩效管理、工资管理等主要功能,可以协助管理公司人力资源,让企业HR更好的进行人力资源的发展和规划。

安全稳定灵活易用功能强大人性化性价比高
  • 适用规模: 500人以上
  • 适用行业:农/林/牧/渔,采矿业,制造业,能源生产和供应业,建筑业,批发和零售业,交通运输业,住宿和餐饮业,计算机服务和软件业,金融业,房地产业,租赁和商务服务业,科学和技术服务业,水利与环境管理业,居民服务业,教育培训,卫生和社会工作,文化体育和娱乐业,公共管理和社会组织,国际组织
  • 应用场景:招聘/人力资源
  • 经营模式:销售型
  • 应用价值:提高办公效率,节省管理成本
  • 设备支持:SaaS/WEB,Windows
5分
  • 交付周期:1周以内
  • 免费试用:不支持
  • 售后服务:在线客服,电话客服

HR软件,是human resour software的简称,就是指人力资源软件,是一个信息化工具,可以协助管理公司人力资源。目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。

    名易HR软件含有以下几个方面的内容: 


    一、招聘管理:对人员招聘过程中的管理,其主要功能有招聘申请,招聘计划,信息发布,现场招聘,面试安排,人才储备,招聘面试,招聘甄选,正式录用,招聘费用,招聘总结
    二、考试管理:对公司内部人员及外来应聘人员进行的考试管理,其主要功能有考题设置,单选题,多选题,不定项选择题,判断题,论述题,考试安排,外部人员考试,内部人员考试,以及考试阅卷管理
    三、人事管理:对公司人事信息的管理及人事变动的管理,其主要功能有
    1、人事档案:人事档案,工作经历,教育经历,培训经历,证照管理,社会管理,健康管理
    2、人事管理:人事异动,福利管理,奖惩管理,社会保险,商业保险,劳动合同管理,人员离职
    3、培训管理:培训计划,培训机构,培训讲师,培训课程,培训记录,培训考核,培训协议,培训费用
    4、员工关怀:关怀计划,员工关怀,特殊人才,关怀评估
    四、考勤管理:通过系统打卡对人员上班情况的管理,其主要功能有排班管理,节假日设置,签卡管理,考勤明细,考勤统计
    五、绩效管理
    1、采用360度绩效考核的原理
    2、硬考核:实际完成的指标
    3、软考核:主观的评价
    4、面谈考核:上级对下级的面对面的进行考核,评价
    5、自我考核:自已对自已的考核
    6、任务考核:日常过程中安排的计划,任务的考核
    六、工资管理
    1、自定义工资项目
    2、自定义工资计算表达式
    3、工资类型:不同的员工设置不同的工资级别
    4、支持个人所得税
    5、计件工资,计时工资,提成工资,临时工资,出勤工资,绩效工资,加班工资等
    6、自定义工资接口程序


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