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干部绩效管理系统-为干部绩效管理提供一站式解决方案

政府干部绩效管理系统,政务单位员工绩效考核系统,定制开发。功能有部门管理、政务公开、政务汇报、交办督办、绩效目标、过程跟踪、考核评估、审核管理等。

安全稳定灵活易用售后好
  • 适用规模: 50-100人
  • 适用行业:能源生产和供应业
  • 应用场景:办公软件
  • 经营模式:销售型
  • 应用价值:提高办公效率
  • 设备支持:SaaS/WEB,Windows,Mac,IOS,Android
5分
  • 交付周期:2周
  • 免费试用:不支持
  • 售后服务:在线客服,电话客服,用户手册,视频教程

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干部绩效管理系统-为干部绩效管理提供一站式解决方案


解决干部绩效管理痛点

1、干部业绩指标考核容易,其他方面的指标难以考核

通过绩效管理系统,能准确地了解管理干部日常工作以及完成质量


2、政府职能部门工作内容极具差异性、复杂性、绩效缺乏考核依据

通过设定绩效考核规则,轻松管理职能部门人员绩效


3、机关管理人员工作职责不好量化,日常事务繁杂,难以统计其准确绩效

不但能够对政府干部的业务指标和岗位职责进行评价考核,同时能够对日常工作中安排的任务进行考核评价打分。


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