人力资源管理系统系统功能有：员工花名册，以组织架构划分员工通讯录；招聘管理，一个平台搞定招聘流程；绩效考核，手机端完成自评他评；薪资福利，培训发展，考勤系统

企业只要申请CMMI认证，不限地区，均可享受国家不同额度的政策补助，助力认证企业发展，具体补贴标准因地制宜。保障技术投标，规范开发过程。

主要功能：在线课程、面授课程、直播课程、题库学习、在线考试、知识库、培训任务、学习记录、问答互动、学习激励、在线招生、营销与分销、多企业管理等

一天实现信息化，管理效率翻5倍的，hr高效率软件。旨在为决策者提供全面、科学的一句。产品特色：记录员工的成长轨迹，风险管控，将潜在的劳务纠纷消失在萌芽之前。等更多功能等你发现。

链链招聘是专门的人才推荐平台。是国内第一家基于关系链技术，大型推荐招聘平台。采用企业会员制运营，为企业提供会员之间推荐人才的平台技术服务。

HR的人才招聘利器，帮助企业进行快速人才储备。人才是企业的竞争性核心资源，人才库的尽力是对人才信息的挖掘和分析。系统需要不断的手机更多的人才简历，形成符合企业自身独有的人才库。

5分钟发起一场培训，极简流程，零门槛在线开课，让培训发起像打电话般简单；让培训不在流于形式，解决学员参与，内容沉淀，效果评估三大难点，目睹有课，有效高效的企业线上培训方案

Ice HRM是一款开源人力资源管理软件(HR)，采用PHP开发，适合中小企业使用，全球拥有超过100万客户。功能包括：机构及员工信息、招聘、薪资、自动化考勤、请假、出差管理、工时管理、备用金管理等。

政府干部绩效管理系统，政务单位员工绩效考核系统，定制开发。功能有部门管理、政务公开、政务汇报、交办督办、绩效目标、过程跟踪、考核评估、审核管理等。

基于SOA模块化设计，按需分配，自由组合的积木式办公管理软件系统。可快速、精准的处理人事数据。完善人事结构。便于抽出更多时间去做人事决策，挖掘出人力资源的深层价值。

产品特点：1、支持SAAS平台一键导入数据，避免重复操作，简单高效便捷。2、具有数据可视化，直观数据分析，便于优化决策。3、全网服务网络，强大的线下团队，提供优质的服务。4、员工生命周管理。5、薪酬社保自动结算。

产品特点：具有最全的人力资源管理系统，以及人力资源解决方案：组织管理、员工管理、考勤和劳动力、薪酬与社保、招聘流程管理、培训和学习、绩效等七大模块组成。

通过嘉企餐饮管理系统，为员工提供食堂就餐的企业，可以实现食堂餐饮的智能化管理。可管理就餐刷卡次数、充值、消费结算，还可设置不同等级的就餐制度和价格，让每一个就餐细节都可得到有效管理，符合真实场景。

璐华EHR主要功能包括人员管理、考勤管理、薪资管理、培训管理、合同管理、社保福利等核心功能模块，结合人力资源管理信息化的经验，为企业提供全面的人力资源管理平台

万方云企P8人资协同平台是一款集OA/HR/CRM于一体的智能一体化协同工作平台，各平台之间无缝对接，数据查看更加方便，软件界面美观、操作简单，轻松上手，管理功能强大。

商行天下人事管理系统是企业的人事管理更加科学化、规范化，提升企业的人事效率，降低管理成本。软件拥有基本信息管理、常用工具、奖励惩罚、合同管理等多种功能。

企业在不断发展过程中，会出现业务不断变化，企业信息化建设要求管理者的工具―计算机系统应随之进行相应的系统改造，一般的软件往往采取修改源程序、源代码，甚至于系统重新开发。朗新eHR立足于当前人力资源先进理念，运用IT技术优秀成熟的发展成果，帮助企业构建现代化的人力资源体系并进行高效地管理。以人员、组织和岗位3大基础信息为...

SAP+盖雅全流程劳动力云平台。为企业提供一整套的人力管理流程方案。帮助企业精准控制劳动力承办，快速提升劳动力效率，预先规避合规性风险，切实提高员工满意度。

多年深耕十大用工集中行业，37个细分岗位的服务经验，链接线上和线下产品的整合模式，具有双ISO认证。全面推出一站式智能人力服务平台。帮助中小企业实现客户价值、员工价值、服务价值。

东宝聚焦人力资源管理痛点，为企业提供全面的人力资源信息化解决方案。产品功能覆盖人力资源管理的全模块应用，有效帮助企业对人力资源信息的高度集成化管理。

8Manage HCM人力资源管理主要功能：人才需求预测、招聘计划、网络招聘、综合信息库、技能管理、培训管理、绩效管理、假期类别，假期申请、出勤管理、任务管理等

产品特点：满足全员工的使用场景和培训场景。助力企业培训、提升员工能力，降低培训成本。进行员工的知识管理，基于微信生态服务体系，提供完整的生态链专业服务业。

易勤是一款专业的考勤管理软件，能够对接多种考勤机，为大中型企业提供实时的数据采集与分析，工时自动统计，假勤和加班的过程管控，保障了统计结果的精准性，是企业人事考勤管理的利器。

产品功能：1、智能排班。2、考勤机、APP。3、请休假管理。4、加班管理。5、出差管理。6、考勤月报。7、工时统计。8、异常预警。帮助企业激发员工潜力，提升绩效、实现双赢。

产品特点：1、自定义审批流程。2、员工信息多维度记录。3、多渠道建立管理。4、人才储备库。5、多种考勤管理方式。6、薪酬考核。7、绩效流程管理。8、考核评估管理。